От 120 тыс. рублей в Красноярске готовы платить врачам и педагогам

Рекрутинговый портал опубликовал топ самых высокооплачиваемых вакансии по итогам сентября. В список вошли врач и преподаватель.

Рейтинг традиционно составили эксперты сервиса по поиску работы и персонала hh.ru.
Самым высоким стало зарплатное предложение для менеджера по привлечению клиентов. Ему готовы платить от 200 тыс. рублей в месяц. Второе место рейтинга занимает вакансия директора по аквакультуре в компанию, занимающуюся промышленным рыболовством.
В рейтинг также вошла вакансия преподавателя танцев — соискателю, успешно прошедшему отбор, предлагают от 120 до 170 тыс. рублей в месяц.
На седьмом месте рейтинга вакансия врача стоматолога-терапевта с зарплатным предложением от 100 тыс. рублей. Замыкает десятку вакансия финансового советника, успешному соискателю предлагают от 70 до 120 тыс. рублей.
Среди дорогих предложений всегда лидируют вакансии для руководителей, ИТ-специалистов и сфера продаж. При этом, шансы на трудоустройство у них в Красноярске разные: например, осенью среди топ-менеджеров конкурс на одно предложение — пять соискателей, то есть, тут ситуация явно в пользу работодателя, именно компании тут могут выбирать себе лучших из лучших кандидатов. А вот в ИТ работу найти гораздо проще, так как на место уже только три кандидата, а в продажах — всего два», — комментирует руководитель пресс-службы HeadHunter СФО Елана Таращук.
Самое читаемое
  • Путин предложил снизить ставку, а Набиуллина пропустила три важных события: что происходитПутин предложил снизить ставку, а Набиуллина пропустила три важных события: что происходит
  • В центре Екатеринбурга автобус наехал на пешеходов у храма: четыре человека погиблиВ центре Екатеринбурга автобус наехал на пешеходов у храма: четыре человека погибли
  • В Екатеринбурге завершается голосование за благоустройство парков: остается меньше сутокВ Екатеринбурге завершается голосование за благоустройство парков: остается меньше суток
  • В плену неэффективности. Что мешает уральским компаниям поднять производительность трудаВ плену неэффективности. Что мешает уральским компаниям поднять производительность труда
  • Музеи, мастер-классы и полуторатысячный хор: чем заняться 12 июня в ЕкатеринбургеМузеи, мастер-классы и полуторатысячный хор: чем заняться 12 июня в Екатеринбурге
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.