Половина красноярских работодателей планируют увеличить зарплату сотрудникам

Около половины красноярских работодателей (41%) готовы повысить зарплату своим сотрудникам в следующем году. Таковы данные опроса, проведенного службой исследования компании HeadHunter.

Каждый пятый работодатель (21%) затруднился с ответом на этот вопрос. Ещё 38% предпринимателей ответили, что повышение зарплат на 2013 год не запланировано.
 
Среди компаний, где запланировано повышение зарплат,  большинство предпринимателей (65%) сообщило, что зарплаты вырастут не более, чем на 10%. Сумму повышения до 20% от зарплаты сотрудников планируют 14% красноярских работодателей.  Увеличить заработные платы до 30% готовы всего 10% компаний. Только 2% опрошенных планируют с 2013 года увеличить зарплату больше, чем на 50%.

Самое читаемое
  • Поездки в Европу станут еще сложнее, зато вырастет доступность УзбекистанаПоездки в Европу станут еще сложнее, зато вырастет доступность Узбекистана
  • В УрФУ идут обыски в кабинетах руководителей вузаВ УрФУ идут обыски в кабинетах руководителей вуза
  • Зарубежные клиенты купят у России военную технику на $70 млрдЗарубежные клиенты купят у России военную технику на $70 млрд
  • МВД хочет изменить правила получения водительских правМВД хочет изменить правила получения водительских прав
  • Акции футбольного клуба «Урал» в полном объеме останутся в собственности регионаАкции футбольного клуба «Урал» в полном объеме останутся в собственности региона
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.