Половина красноярских работодателей планируют увеличить зарплату сотрудникам

Около половины красноярских работодателей (41%) готовы повысить зарплату своим сотрудникам в следующем году. Таковы данные опроса, проведенного службой исследования компании HeadHunter.

Каждый пятый работодатель (21%) затруднился с ответом на этот вопрос. Ещё 38% предпринимателей ответили, что повышение зарплат на 2013 год не запланировано.
 
Среди компаний, где запланировано повышение зарплат,  большинство предпринимателей (65%) сообщило, что зарплаты вырастут не более, чем на 10%. Сумму повышения до 20% от зарплаты сотрудников планируют 14% красноярских работодателей.  Увеличить заработные платы до 30% готовы всего 10% компаний. Только 2% опрошенных планируют с 2013 года увеличить зарплату больше, чем на 50%.

Самое читаемое
  • К концу 2025 г. ключевая ставка может опуститься до 15% — Константин СелянинК концу 2025 г. ключевая ставка может опуститься до 15% — Константин Селянин
  • УК лишат возможности подделывать итоги собраний, а руководителей ТСЖ отправят на экзаменУК лишат возможности подделывать итоги собраний, а руководителей ТСЖ отправят на экзамен
  • Суд арестовал оставшееся имущество свердловского бизнесмена Малика ГайсинаСуд арестовал оставшееся имущество свердловского бизнесмена Малика Гайсина
  • Квартиры не продаются: 8 локаций в России попали в зону риска по продажам новостроекКвартиры не продаются: 8 локаций в России попали в зону риска по продажам новостроек
  • Дефицит госбюжета России в 2025 г. вырос до 3,79 трлн руб.Дефицит госбюжета России в 2025 г. вырос до 3,79 трлн руб.
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.