Повышение пенсионного возраста: легко ли найти работу красноярцам старше 50 лет

 

Госдума приняла на прошлой неделе законопроект о повышении пенсионного возраста в первом чтении. «За» проголосовали 328 депутатов, 104 «против».   Возраст выхода на пенсию предполагается поднимать постепенно: до 63 лет для женщин  и  65 лет для мужчин. Сейчас женщины  в России выходят на пенсию в 55, а мужчины в 60 лет.

Насколько реальны шансы трудоустроиться у тех, кому 50 лет и больше, выяснили эксперты HeadHunter. В Красноярске  к этой возрастной категории сегодня относятся 3% соискателей-женщин и 4% соискателей-мужчин. Но в ближайшее время доля их может вырасти в полтора-два раза. Одновременно количество «молодой» рабочей силы, то есть  соискателей от 25 до 35 лет, сокращается.  Это один из факторов, который заставляет работодателей менять свое отношение к возрастным соискателям.  – таковы последствия демографического кризиса 1990-х годов. Это один из факторов, который заставляет работодателей менять свое отношение к возрастным кандидатам. Есть и еще одни фактор: нынешние 50-летние отличаются от 50-летних начала 2000-х: они более активны, многие разбираются в современных технологиях и заинтересованы в профессиональном развитии.

Возраст — лишь седьмой по счету критерий, влияющие на принятие или не принятие человека на должность. Однако около 70% соискателей старше 50 лет в той или иной мере сталкиваются с дискриминацией по этому признаку.

В этом возрасте проще всего найти работу в тех сферах, где требуются многолетний опыт и узкая экспертиза. Например, постоянно испытывают потребность в профессионалах различные отрасли производства (тяжелая промышленность, металлургия), строительство, образование и медицина. В Красноярске соискатели возрасте 50 лет и старше чаще всего ищут работу в тех отраслях, в которых работали большую часть жизни: «Производство», «Транспорт», «Административный персонал», «Бухгалтерия», «Строительство». Реже всего – в областях «Консультирование», «Страхование», «Госслужба», – отмечает  руководитель пресс-службы HeadHunter по СФО  Елана Таращук.

Почти половина соискателей (46%) претендуют на зарплату 25-50 тыс. руб., четверть – на зарплату 50-75 тыс. руб.  24% соискателей согласны на зарплату до 25 тыс. руб.

Добавим, по данным исследования HeadHunter, с повышением пенсионного возраста согласны всего 10% красноярцев, причем большинство из них называют идеальным вариантом для завершения активной карьеры 64 года у мужчин и 60 лет у женщин.