Правила: Ольга Медведева, директор МТС в крае

Я за индивидуальность — с теми, кто имеет свою точку зрения, работать интереснее.

1 |  Со всеми, кто приходит в мою команду, на любую позицию, беседую лично. Мне важно видеть тот потенциал, ресурс, которым буду располагать я и компания. Знать, в какую сторону человека можно двигать дальше, как он захочет развиваться. На собеседовании всегда задаю вопрос: «Что Вас мотивирует?» Если человек ориентирован на достижения, а не просто на исполнение должностных обязанностей, нам по пути.

2 |  Для своих сотрудников стараюсь быть бизнес-партнером и человеком, которому доверяют. Мой рабочий день всегда начинается с общения с руководителями, уже с утра я стараюсь вдохновить их, «зарядить», узнать обо всех новостях, причем не только рабочих. Бизнес-результат напрямую зависит от слаженной работы команды.

3 |  Я за индивидуальность. С теми, кто имеет свою точку зрения, открыто говорит о ней, работать интереснее. Жаркие дискуссии, даже споры — это делу только на пользу. Ценю тех, кто готов спорить и со мной, аргументировать свою позицию, отстаивать ее. В бизнесе это очень важно.

4 |  Смелость и настойчивость — ключевые качества для руководителя. Решительность необходимо проявлять и в постановке амбициозных задач, и в принятии решений. Управленец ни в коем случае не должен занимать выжидательную позицию, надеяться, что все решится как-нибудь без него… Нужно брать и делать, даже когда это связано с риском.

5 |  Самые трудные решения — кадровые, потому что за ними стоит судьба людей. Права на ошибку здесь нет. Когда берешь человека на конкретную должность, несешь ответственность за его победы и неудачи. Когда понимаешь, что с сотрудником пора попрощаться, важно все тщательно взвесить, но такие решения нужно уметь принимать.

6 |  Движение — это путь для профессионального развития. Даже когда приходишь на новую позицию, нужно планировать следующий шаг. Обычно время эффективной работы на новом проекте — это 2-3 года, новизна и много неизвестных при решении задач дают драйв и стимулируют к развитию.

7|   Часто мы путаем наши истинные цели с тем, что ожидают от нас родители, коллеги, словом, социум. А это совершенно разные вещи. Все начнет получаться тогда, когда следуешь именно своей цели и делаешь это с настойчивостью, именно тогда в жизни ты получаешь то, что хочешь на самом деле.

8|       Работе отдаю много времени, но стараюсь не забывать и о себе, стремлюсь к life-balance. Отдыхать помогает общение с семьей и друзьями, спорт и чтение. Не так давно научилась рисовать, хотя всю жизнь думала, что не умею. Казалось бы, простые вещи, но они дают мне энергию для достижений и помогают быть гармоничной.

Самое читаемое
  • В УрФУ идут обыски в кабинетах руководителей вузаВ УрФУ идут обыски в кабинетах руководителей вуза
  • Поездки в Европу станут еще сложнее, зато вырастет доступность УзбекистанаПоездки в Европу станут еще сложнее, зато вырастет доступность Узбекистана
  • Крупная реорганизация в ТМК: три завода в Свердловской области получили новый статусКрупная реорганизация в ТМК: три завода в Свердловской области получили новый статус
  • В российских структурах компаний Canpack и Rockwool введено временное управлениеВ российских структурах компаний Canpack и Rockwool введено временное управление
  • Участки в РФ, на которых должна была появиться IKEA, скупают застройщики жильяУчастки в РФ, на которых должна была появиться IKEA, скупают застройщики жилья
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.