Правила: Ольга Медведева, директор МТС в крае

Я за индивидуальность — с теми, кто имеет свою точку зрения, работать интереснее.

1 |  Со всеми, кто приходит в мою команду, на любую позицию, беседую лично. Мне важно видеть тот потенциал, ресурс, которым буду располагать я и компания. Знать, в какую сторону человека можно двигать дальше, как он захочет развиваться. На собеседовании всегда задаю вопрос: «Что Вас мотивирует?» Если человек ориентирован на достижения, а не просто на исполнение должностных обязанностей, нам по пути.

2 |  Для своих сотрудников стараюсь быть бизнес-партнером и человеком, которому доверяют. Мой рабочий день всегда начинается с общения с руководителями, уже с утра я стараюсь вдохновить их, «зарядить», узнать обо всех новостях, причем не только рабочих. Бизнес-результат напрямую зависит от слаженной работы команды.

3 |  Я за индивидуальность. С теми, кто имеет свою точку зрения, открыто говорит о ней, работать интереснее. Жаркие дискуссии, даже споры — это делу только на пользу. Ценю тех, кто готов спорить и со мной, аргументировать свою позицию, отстаивать ее. В бизнесе это очень важно.

4 |  Смелость и настойчивость — ключевые качества для руководителя. Решительность необходимо проявлять и в постановке амбициозных задач, и в принятии решений. Управленец ни в коем случае не должен занимать выжидательную позицию, надеяться, что все решится как-нибудь без него… Нужно брать и делать, даже когда это связано с риском.

5 |  Самые трудные решения — кадровые, потому что за ними стоит судьба людей. Права на ошибку здесь нет. Когда берешь человека на конкретную должность, несешь ответственность за его победы и неудачи. Когда понимаешь, что с сотрудником пора попрощаться, важно все тщательно взвесить, но такие решения нужно уметь принимать.

6 |  Движение — это путь для профессионального развития. Даже когда приходишь на новую позицию, нужно планировать следующий шаг. Обычно время эффективной работы на новом проекте — это 2-3 года, новизна и много неизвестных при решении задач дают драйв и стимулируют к развитию.

7|   Часто мы путаем наши истинные цели с тем, что ожидают от нас родители, коллеги, словом, социум. А это совершенно разные вещи. Все начнет получаться тогда, когда следуешь именно своей цели и делаешь это с настойчивостью, именно тогда в жизни ты получаешь то, что хочешь на самом деле.

8|       Работе отдаю много времени, но стараюсь не забывать и о себе, стремлюсь к life-balance. Отдыхать помогает общение с семьей и друзьями, спорт и чтение. Не так давно научилась рисовать, хотя всю жизнь думала, что не умею. Казалось бы, простые вещи, но они дают мне энергию для достижений и помогают быть гармоничной.

Самое читаемое
  • «Берите ситуацию в свои руки»: как строить промышленные объекты при ключевой ставке 21%«Берите ситуацию в свои руки»: как строить промышленные объекты при ключевой ставке 21%
  • Свердловская область занимает шестое место среди регионов РФ по объему госдолгаСвердловская область занимает шестое место среди регионов РФ по объему госдолга
  • Ресторатор Виктор Новиков открывает пятый проект в ЕкатеринбургеРесторатор Виктор Новиков открывает пятый проект в Екатеринбурге
  • «В ближайших планах этого нет». Скоростных поездов между Екатеринбургом и Москвой не будет«В ближайших планах этого нет». Скоростных поездов между Екатеринбургом и Москвой не будет
  • «Красивейший зал закрыт: потолок может обвалиться». Что будет с усадьбой Харитоновых?«Красивейший зал закрыт: потолок может обвалиться». Что будет с усадьбой Харитоновых?
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.