Предприятия Красноярского края обяжут трудоустраивать людей с ограниченными возможностями
Правительство региона утвердило документ, обязывающий предприятия региона трудоустраивать людей с ограниченными возможностями. Он коснется компаний с численностью работников от 101 человека.
Постановление Правительства вступает в силу со 2 мая 2016 года. Одно из положений документа регулирует квотирование рабочих мест для людей с ограниченными возможностями. В нем определены сроки и процедура расчета квоты. В положении также прописано минимальное количество специальных рабочих мест, которое должны создать работодатели. Это одно рабочее место для компаний с численностью работников от 101 до 2000 человек, и пять рабочих мест для предприятий, где трудится свыше 2 тыс работников.
Кроме того, работодатель будет обязан обучить необходимого ему работника из числа людей с ограниченными возможностями. Средства на обучение будут выделены из краевого бюджета.
Среди других направлений работы по трудоустройству людей с ограниченными возможностями - создание условий работы в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации, создание условий для предпринимательской деятельности, обучение новым профессиям.
Как сообщают в Агентстве труда и занятости населения Красноярского края, на сегодняшний день в краевую государственную службу занятости обратилось около тысячи граждан, имеющих ограничения в трудоустройстве по состоянию здоровья. Более 66% из них уже трудоустроены.
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Самое читаемое
Кто и как производит виниловые пластинки в Свердловской области 
В Екатеринбурге закрылся кинотеатр в ТЦ «Алатырь» 
HR-специалист федеральной компании рассказал, как повысить продуктивность сотрудников 
«Мерцающая» ключевая ставка: каких сигналов Центробанка ждут инвесторы? 
В Екатеринбурге завершается голосование за парки, которые благоустроят по спецпрограмме