При приеме на работу красноярцам не нравится тест на IQ
Портал по поиску работы и персонала HeadHunter в ходе опроса соискателей выяснил, что только треть жителей Красноярска положительно относятся к проверке интеллекта.
По данным HeadHunter, больше всего соискателям в Красноярске нравится, когда при приеме на работу с ними проводят собеседование, тестирование или проверяют рекомендации. Эти методы оценки вполне устраивают 69% соискателей. А вот тесты на IQ нравятся только трети кандидатов, и для каждого второго неприемлемый метод оценки – стрессовое интервью.
С нестандартными способами оценки со стороны работодателей сталкивалось 29% соискателей.
«Важно отметить, что чем моложе соискатели, тем больше среди них заинтересованных в необычных формах найма», - отмечают аналитики.
Любопытно, из тех, кто в процессе поиска работы уже встречал необычные способы оценки, большинство побывало на собеседовании в баре, ресторане, кафе или отеле (67%), а 28% столкнулось со сбором информации о них в кругу их друзей и знакомых.
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Кто и как производит виниловые пластинки в Свердловской области 
В Екатеринбурге закрылся кинотеатр в ТЦ «Алатырь» 
HR-специалист федеральной компании рассказал, как повысить продуктивность сотрудников 
«Мерцающая» ключевая ставка: каких сигналов Центробанка ждут инвесторы? 
Суд прекратил рассмотрение дела экс-министра Старкова. Он отправляется на СВО