При приеме на работу красноярцам не нравится тест на IQ
Портал по поиску работы и персонала HeadHunter в ходе опроса соискателей выяснил, что только треть жителей Красноярска положительно относятся к проверке интеллекта.
По данным HeadHunter, больше всего соискателям в Красноярске нравится, когда при приеме на работу с ними проводят собеседование, тестирование или проверяют рекомендации. Эти методы оценки вполне устраивают 69% соискателей. А вот тесты на IQ нравятся только трети кандидатов, и для каждого второго неприемлемый метод оценки – стрессовое интервью.
С нестандартными способами оценки со стороны работодателей сталкивалось 29% соискателей.
«Важно отметить, что чем моложе соискатели, тем больше среди них заинтересованных в необычных формах найма», - отмечают аналитики.
Любопытно, из тех, кто в процессе поиска работы уже встречал необычные способы оценки, большинство побывало на собеседовании в баре, ресторане, кафе или отеле (67%), а 28% столкнулось со сбором информации о них в кругу их друзей и знакомых.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Есть ли шансы у россиян вернуть активы из Европы или это уже тупик? 
Режим ракетной опасности отменили в Свердловской области 
Forbes назвал самые дорогие компании Рунета: в лидерах Яндекс, есть новичок 
Меняем не только внешность, но и судьбу: пластический хирург о красоте и призвании 
Как устроена жизнь в «Башне Исеть» — глазами тех, кто там живет