Проекты КРИТБИ вошли в число лучших стартапов России
Сервисы «ВПути» и «РендерМама», которые принадлежат резидентам КРИТБИ, вошли в число лучших IT-стартапов 2012 года.
Проект «ВПути» получил рейтинг «ВВВ» в индексе Russian Startup Rating 2012. Рейтинг «ВВВ» - это высшая оценка из второй категории индекса, которая говорит о том, что стартап имеет успешный готовый продукт и начал привлекать первых клиентов. Проект «РендерМама» получил оценку «В».
Сервис «ВПути» направлен на организацию интернет-сервиса подбора попутчиков. Программа уже доступна для владельцев мобильных устройств на платформе Android и пользователей социальных сетей. Сейчас разработчики занимаются созданием аналогичного приложения для iOS. В настоящее время сервис собрал более 2 тыс. участников. Сервис будет предоставляться бесплатно, компания планирует зарабатывать на его адаптации для внутренних приложений крупных и средних компаний, у которых есть потребность в оптимизации работы внутреннего транспорта.
Проект «РендерМама» обеспечивает владельцам маломощных ПК, ноутбуков и планшетов возможностью выполнения быстрого рендеринга в облачной среде. С помощью сервиса «РендерМама» любой проект можно визуализировать в облаке в несколько раз быстрее. Он обеспечивает дизайнерам возможность выполнять визуализацию разрабатываемых 3D проектов и анимации прямо с рабочего места, автоматически подключая к выполнению проекта суперкомпьютерные мощности.
В рейтинг IT-компаний вошли 192 российских стартапа, которые получили рейтинги от «ААА» до «СС» по числу баллов, набранных по результатам анкетирования и рекомендаций от экспертов. Рейтинг был опубликован на международной конференции TechCrunch Moscow 2012. Индекс Russian Startup Rating 2012 составлен ведущими экспертами таких компаний, как PriceWaterhouseCoopers, Digital October и Russia Beyond The Headlines при поддержке Российской венчурной компании. Целью проекта является объективная оценка уровня и динамики развития молодых технологических компаний, созданных в России.
Всего в проекте приняли участие 224 компании. Формальными критериями отбора были возраст компании – не старше четырёх лет для IT отрасли, пяти лет для high-tech отрасли и шести лет для компаний, работающих в сфере биологии; количество сотрудников компании – не больше 100 человек.