Руководителям учреждений Красноярского края установили потолок по зарплате

Начальникам госучреждений края установили предельный максимум по зарплате. Теперь она не должна превышать 6 средних зарплат по учреждению.

Депутаты Законодательного собрания во втором чтении приняли изменения в закон «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений». Теперь зарплаты руководителей, заместителей, главных бухгалтеров не должны превышать среднюю зарплату сотрудников больше чем в шесть раз.

Более того, соотношение будет устанавливаться индивидуально, исходя из функционала и объема поставленных и выполненных задач.

Отметим, закон обязывает правительство края разработать порядок размещения информации о среднемесячной зарплате руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений.

Добавим, наибольший разрыв в доходах наблюдается в учреждениях культуры, здравоохранения и спорта.

Самое читаемое
  • Сбои работы WhatsApp* зафиксированы по всей РоссииСбои работы WhatsApp* зафиксированы по всей России
  • Что приготовить, надеть и подарить на Новый год 2026 — идеи и советыЧто приготовить, надеть и подарить на Новый год 2026 — идеи и советы
  • Число россиян, въезжающих в Китай, за месяц выросло на 80%Число россиян, въезжающих в Китай, за месяц выросло на 80%
  • С чем Екатеринбург может выйти на туристические карты России и мира?С чем Екатеринбург может выйти на туристические карты России и мира?
  • Ura.ru сменило собственника после судов, связанных с Артемом Биковым и Алексеем БобровымUra.ru сменило собственника после судов, связанных с Артемом Биковым и Алексеем Бобровым
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.