Щедрая вакансия января: Сколько зарабатывает директор производства в Красноярске

Исследовательский центр портала Superjob.ru изучил предложения работодателей на позицию «директор производства» в Красноярске, Нижнем Новгороде, Екатеринбурге и Новосибирске.

Средние рыночные зарплатные предложения в Красноярске составляют 108 тыс. руб., в Нижнем Новгороде — 105 тыс. руб., в Екатеринбурге — 117 тыс. руб., в Новосибирске — 113 тыс. руб., следует из отчета Superjob.

Щедрая вакансия января: Сколько зарабатывает директор производства в Красноярске 1

Подробнее

Инфографика подготовлена мастерской инфографики Silicium

Претендовать на пост директора производства можно после 3 лет работы на руководящих должностях в промышленной сфере. Соискателям необходимо высшее образование (техническое, технологическое либо производственный менеджмент), знание технологий и производственного оборудования, нормативной документации по производственно-хозяйстве

нной деятельности предприятия, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности, а также стандартов качества, принципов проверки сырья, материалов и готовой продукции на соответствие стандартам.

Стартовый оклад директоров производств в Красноярске варьирует от 55 тыс. до 65 тыс. руб., в Нижнем Новгороде — от 50 тыс. до 60 тыс. руб., в Екатеринбурге — от 60 тыс. до 70 тыс. руб., в Новосибирске — от 55 тыс. до 70 тыс. руб.

Следующий зарплатный диапазон открывается для соискателей со стажем руководящей работы на аналогичных промышленных предприятиях от 5 лет, в том числе от 1 года в должности директора, начальника производства или начальника цеха. Зарплатные предложения для таких кандидатов в Красноярске и Новосибирске возрастают до 75 тыс. руб., в Нижнем Новгороде — до 70 тыс. руб., в Екатеринбурге — до 80 тыс. руб.

Директора и начальники производств со стажем работы более 3 лет зарабатывают в Красноярске до 145 тыс. руб., в Нижнем Новгороде — до 140 тыс. руб., в Екатеринбурге — до 160 тыс. руб., в Новосибирске — до 150 тыс. руб. Дополнительным плюсом соискателям послужит знание английского языка.

На максимальный доход могут рассчитывать директора производств крупных промышленных предприятий с опытом работы от 5 лет. Работодателями также высоко ценится опыт организации производства «с нуля». Зарплатный максимум для директоров производств в Красноярске и Новосибирске — 300 тыс. руб., в Нижнем Новгороде — 280 тыс. руб., в Екатеринбурге — 320 тыс. руб.

Средний возраст соискателя должности директора производства — 44 года. 91% кандидатов на этот пост — мужчины. Высшее образование имеют 96% претендентов. Средний срок работы на последнем месте составляет 3,5 года. 61% готов к переезду ради новой работы.

Типичный функционал:
• управление и контроль в сфере производственной деятельности;
• стратегическое и оперативное планирование развития производства;
• планирование и организация работы по повышению технического уровня производства и качества выпускаемой продукции, по сокращению издержек, устранению дефектов;
• обеспечение выполнения производственных планов;
• обеспечение выпуска продукции в соответствие с принятыми стандартами качества;
• контроль соблюдения норм охраны труда и техники безопасности, требований к санитарно-гигиеническому состоянию производственных помещений;
• контроль расходования и формирование планов по сырью и материалам;
• управление производственным персоналом, постановка задач руководителям цехов и контроль выполнения заданий;
• ведение отчетности по производству.
Самое читаемое
  • Штурм головного офиса Wildberries с перестрелкой и убитыми. Что известно?Штурм головного офиса Wildberries с перестрелкой и убитыми. Что известно?
  • Владиславу Бакальчуку предъявили обвинение в убийстве и задержали на 48 часовВладиславу Бакальчуку предъявили обвинение в убийстве и задержали на 48 часов
  • Татьяна Бакальчук стала беднее почти в два разаТатьяна Бакальчук стала беднее почти в два раза
  • Все банки Турции хотят прекратить работу с РоссиейВсе банки Турции хотят прекратить работу с Россией
  • Обман на собеседовании: почему кандидаты и работодатели скрывают правду?Обман на собеседовании: почему кандидаты и работодатели скрывают правду?
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.