Сергей Меняйло обсудил с представителями Норникеля перспективные проекты компании в Сибири

Особое внимание в ходе встречи было уделено планам участия ПАО ГМК «Норникель» в комплексном инвестиционном проекте «Енисейская Сибирь».

Полномочный представитель Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе Сергей Меняйло обсудил с членом правления, вице-президентом ПАО ГМК «Норникель» Владиславом Гасумяновым и советником вице-президента Сергеем Самойловым перспективные проекты компании в регионах Сибири.

Одним из главных направлений развития компании является дальнейшая модернизация производства – комплексное обновление инфраструктуры и масштабная замена оборудования. Также особое внимание Владислав Гасумянов уделил реализации социальных обязательств Норникеля в Забайкальском и Красноярском краях.

«Норникель» - компания с высокой социальной ответственностью. Для нас важны не только производственные показатели, но и эффективные вложения в главный капитал компании – людей. Образование, культура, спорт, поддержка социальных инициатив граждан по улучшению окружающей среды - всё это наши приоритеты. Они реализуются через социальные программы, гранты, благотворительность» - отметил Владислав Гасумянов.

С 2017 года ГМК «Норникель» реализует трёхлетний план мероприятий по ликвидации промышленных отходов. В октябре 2017 года отработка запасов золотожелезомедных руд началась на Быстринском ГОКе в Забайкальском крае. В апреле текущего года первые партии медного концентрата поступили в оборот. В настоящее время продолжается наладка оборудования, а выход на проектную мощность ожидается после 2021 года.

Особое внимание в ходе встречи было уделено планам участия ГМК «Норникель» в комплексном инвестиционном проекте «Енисейская Сибирь». Целью его реализации является стимулирование взаимодействия крупных межрегиональных предприятий для повышения экономической активности Красноярского края, республик Хакасия и Тыва.

Самое читаемое
  • Удержание персонала больше не приоритет: как изменятся стратегии работодателей в 2026 г.Удержание персонала больше не приоритет: как изменятся стратегии работодателей в 2026 г.
  • «Кто мы, откуда, куда мы идем»: в центре Екатеринбурга снесут легендарное здание«Кто мы, откуда, куда мы идем»: в центре Екатеринбурга снесут легендарное здание
  • «Масштабный проект даже по меркам страны»: кампус УрФУ в Екатеринбурге открыт«Масштабный проект даже по меркам страны»: кампус УрФУ в Екатеринбурге открыт
  • Что на самом деле получает бизнесмен, помогая другим (спойлер: не только тепло в душе)Что на самом деле получает бизнесмен, помогая другим (спойлер: не только тепло в душе)
  • Национализированный хлебокомбинат «Смак» перешел новому владельцуНационализированный хлебокомбинат «Смак» перешел новому владельцу
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.