Составлен ТОП самых дорогих предложений на рынке труда Красноярска
Специалисты исследовательского центра портала Superjob.ru назвали лучшие вакансии сентября. Эксперты говорят, рассчитывать на повышение зарплат можно только в конце года.
Самым "дорогим" предложением на рынке стала вакансия директора по организации складской инфраструктуры с зарплатой от 275 тыс. руб. Одно из условий работы - проживание в вахтовом поселке Еруда. Зарплату от 200 тыс. рублей предлагают директору кредитной организации. Название банка не раскрывается. Замыкает тройку предложение от компании "Русский Свет". Менеджеру проектных продаж в строительной сфере готовы платить до 160 тыс. руб.
В пятерку лучших предложений месяца сотрудники Superjob включили также управляющего торгово-развлекательным центром. Крупная московская девелоперская компания, название которой не раскрывается, предлагает работу с ненормированным графиком и частыми командировками в Москву. Ежемесячное вознаграждение за труд превышает 120 руб. в месяц. От 70 тыс. руб. предлагают территориальному менеджеру в компании "РусКо" (производитель сухариков "Воронцовские"). Работа носит разъездной характер, в том числе предусмотрены и командировки в другие регионы. Работодатель готов компенсировать расходы на ГСМ и мобильную связь.
Генеральный директор компании "Актуальный менеджмент" Екатерина Шестакова говорит, что с началом осени увеличивается число предложений на рынке труда, однако рассчитывать на рост зарплат можно только к концу года.
- В отношении роста заработной платы сегодня говорить достаточно трудно. Те компании, которые занимаются экспортом и продают товары за рубежом, оказались в выигрыше в связи с ростом курса валюты, и могут повышать заработную плату для кандидатов на вакансии. Однако некоторые российские отрасли сегодня подвержены кризисным явлениям, например, это автомобильная промышленность, компании, связанные с производством военной продукции. В таких компаниях повышение заработной платы не предвидится. Реально рассчитывать на повышение заработной платы можно только к концу года, когда компании подводят итоги.