Треть красноярцев не хотели бы работать под руководством женщины
А каждый десятый директор-мужчина уверен, что женщина не может стать хорошим руководителем.
Половина женщин-руководителей Красноярска считают, что часть их проблем объясняется именно половой принадлежностью, выяснил в ходе опроса портал HeadHunter.
Также почти половина опрошенных женщин-директоров признались, что им сложно совмещать работу и заботы о семье. Каждая третья много нервничает, женщины больше подвержены переживаниям. Каждая десятая руководительница утверждает, что партнеры по бизнесу и контрагенты пытаются с ней заигрывать. А 8% указали, что партнеры не заинтересованы в совместном ведении дел из-за того, что компанию представляет женщина.
С точки зрения большинства мужчин-директоров, женщина в качестве владелицы бизнеса и руководителя ничем не уступает мужчине. При этом 19% мужчин им сочувствуют, поскольку считают, что те посвятили себя целиком работе в ущерб личному счастью. Каждый десятый уверен, что из представительницы прекрасной половины человечества хорошего руководителя не выйдет.
Большинство работников, подчиняющихся женщине-директору, восхищаются ее работой или же безразличны к полу начальника. Но около трети работников, находящихся под началом мужчины-директора, ни за что не захотели бы перейти работать под руководство женщины.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
«За огромным выбором скрывается обнищание людей». Продолжение «хлебной дискуссии» на DK.RU 
«ИИ — это не провод с электричеством. Это новый коллега» 
ФНС обратила пристальное внимание на микропредприятия, оптимизирующие налоговую нагрузку 
«Мы изменили систему Орбана»: в Венгрии после выборов меняется власть 
Исход турецких одежных брендов из России: они не смогли заменить ушедшие западные компании