Трудно быть бизнес-woman?

Вероятность встретить на предприятии женщину-менеджера в России больше, чем где-либо в мире, сообщает издание Die Welt. 42% всех российских менеджеров — женщины. Большинство красноярских бизнес-леди, опрошенных «ДК», уверены, что женские качества в бизнесе помогают.

Дарья Холомьева
управляющая рестораном «SUBWAY»
То, что я женщина, мне только помогает. Во-первых, большинство мужчин, занимающих руководящие должности, относятся к женщинам в бизнесе несерьезно. Они считают, что по деловым качествам мы гораздо слабее их. Этим заблуждением можно воспользоваться в своих интересах. Во-вторых, женщины стрессоустойчивей. Если возникают какие-либо конфликтные ситуации, нам решить их проще: женщине легче найти компромисс.

Галина Шевченко
директор агентства недвижимости «Омега-Плюс»
Не трудно. Я в бизнесе уже восемь лет и продолжаю совершенствоваться. Используя женское обаяние и шарм, легко добиваюсь поставленной цели. В наше время дамы на любой руководящей должности опережают мужчин. Женщины от природы могут заниматься несколькими делами одновременно, они коммуникабельные, гибкие, сердечные, способные к компромиссу. Это помогает руководить фирмой и решать возникающие проблемы.

Инна Ильяшенко
директор АСП «BTL Studio»
Быть бизнес-women нелегко, но есть в этом и плюсы. Женщины более терпеливы, работоспособны и ответственны. Я недаром окружила себя именно девушками-менеджерами. Часто женская интуиция оказывается надежнее многих маркетинговых исследований. Женщина в бизнесе — это хорошо, а вот бизнес для женщины — не всегда. Из-за нехватки времени страдает семья, дом, слишком мало внимания уделяется детям.

Елена Сажина
генеральный директор радиостанции «В стиле Ностальжи 96,2»
Трудно быть женщиной в бизнесе. Все время что-то доказываешь. Мужчины-бизнесмены не всегда признают женщину равной себе. Мужчинам-подчиненным проще работать с мужчиной-руководителем. А с другой стороны, на старте бизнеса и в кризисной ситуации, когда формируется команда, решаются экстремальные задачи, всегда помогают истинно женские качества — самоотдача, доброта, жертвенность. Женщине-менеджеру реже грубят клиенты. Если бы мы при своих способностях были мужчинами...

Лариса Замбржицкая
генеральный директор типографии «Знак»
Когда четко знаешь, что делаешь, нет особых трудностей. Мне в бизнесе не тяжело, я всю жизнь занимаю руководящую должность, помогает накопленный опыт. То, что сейчас появляется все больше бизнес-леди, — это результат преобразований в стране. Женщины часто используют в бизнесе какие-то хитрости — это вполне допустимо, это нужно делать. Я сама прибегаю к этому методу. Но мне легче работать с мужчинами-руководителями. Женщины иногда привносят в работу свои проблемы, семейные неурядицы, у мужчин это бывает гораздо реже.

Елена Лебедева
директор ООО «Инфоцентр 009»
Мне — нет. Я рада, что наш коллектив в основном женский. Поэтому нам проще найти общий язык, понять друг друга. Мы, женщины, к офису, в котором работаем, относимся как к своему второму дому — хотим сделать его уютным. Кроме того, в каждой женщине заложено материнское начало, а значит — ежедневная забота о родных людях. Поэтому ничего особенного делать не приходится, просто следую зову сердца, ведь близкие мне люди — это наши сотрудники, абоненты «009» и рекламодатели. Я с любовью и уважением отношусь к ним и надеюсь на взаимность.

Александра Молчанова
директор гостиничного комплекса «Сибирский Сафари-клуб»
Я считаю гостиничный бизнес истинно женским, поэтому мне в бизнесе комфортно. А вообще женщина способна занять любой пост и ни в чем не уступать мужчине. Главное — профессионализм, порядочность, ответственность. Женщины по природе более гибкие, терпеливые, поэтому нам многие вопросы решать легче. Женщина как руководитель располагает к себе больше. Но использование женских слабостей — недопустимый ход. Это не мой стиль. В бизнесе должно быть партнерство, уважение и равенство.