У вас в компании летом дресс-код действует?

И, что особенно печально летом, запрещает обуваться в сандалии и шлепанцы. Красноярские бизнесмены, опрошенные «ДК, рассказали, есть ли в их компаниях летние послабления в дресс-коде.

Дмитрий Мозговой, генеральный директор группы радиостанций «FМ Альянс»

В нашей компании жестких требований по дресс-коду нет, но есть ряд рекомендаций.
Например, сотрудники, которые взаимодействуют с клиентами, должны придерживаться делового стиля одежды даже летом. Другие сотрудники могут одеваться так, как им удобно. Поэтому в нашем офисе можно встретить человека в шортах, - это будет системный администратор или звукорежиссер, но никак не руководители отделов или сотрудники отдела продаж.

Юлия Юшина, директор филиала  «РЕСО-Лизинг» в Красноярске

- Да. У нас введен стандарт делового поведения работников, который включает в себя дресс-код. Внешний вид работника – часть имиджа компании, поэтому, и летом и зимой сотрудники носят деловую одежду: костюмы, джемперы, юбки, платья. Я считаю, это правильным, дресс-код дисциплинирует и настраивает людей на деловой лад. Единственное исключение – пятница, в этот день допускается свободно-спортивный стиль одежды, но при условии, что у работника нет деловых встреч.

Денис Николаев, директор группы компаний «Альянс Капиталъ»

- Строгих требований к одежде у меня в компании нет. Я  сам не любитель галстуков и пиджаков, ношу брюки и рубашку, и считаю кощунством заставлять работников ходить в строгих костюмах. Персонал свободен в выборе одежды, но это не означает, что можно приходить в трико, мини-юбках или пляжных шортах. Необходимо соблюдать рамки приличия. Сотрудники это понимают, выбирают современную одежду в стиле casual. Меня это устраивает.

Сергей Кузнецов, директор Института медицинской косметологии

- В нашей компании, как в любом медучреждении действует строгий дресс-код. Линейные сотрудники носят белые халаты, брюки, рубашки, администраторы фирменную одежду с символикой нашей компании. Дресс-код мобилизует и обязывает человека максимально ответственно относиться к своему делу. Иногда в компаниях невозможно отличить сотрудников от клиентов. Это неправильно. Если компания уважает себя, она должна иметь свой стиль, который отражается и в одежде персонала.

Дмитрий Маевский, руководитель Сибирского территориального управления «Восточного экспресс банка»

- Да. Фронт-персонал носит фирменную одежду – юбка, блузка и жилетка, линейный персонал – одежду строгого делового стиля: костюмы, платья, юбки. Единственная поблажка – пятница. В этот день разрешается приходить без галстуков, допускаются джинсы, но только если у работника нет деловых встреч. Сотрудник - это лицо организации, он обязан выглядеть подобающе, поэтому дресс-код очень важная составляющая, которая сплачивает коллектив и повышает ответственность.