В Красноярском крае пополнили кадровые запасы

В итоговый список регионального кадрового резерва вошли сто человек. Счастливцам в течение двух месяцев пришлось пройти жесткие испытания. Они сдавали тесты на знание законов о противодействии коррупции, истории России и региона, Конституции РФ, Устава края и даже русского языка и логики. А также играли в деловые игры.

 

Портрет резервистов таков: средний возраст 37 лет, базовое образование — экономика и юриспруденция.

 

Всех финалистов разделили на три неравные по количеству участников группы. Например, в категорию «Высший уровень» вошли 42 управленца, на базовом уровне числится 45 человек, на перспективном — 13.

 

Среди резервистов — депутаты разных уровней, чиновники министерств, муниципальные служащие, выходы из бизнеса, сотрудники медучреждений и надзорных инстанций, руководители сельхозпредприятий.

Среди них, например, есть такие известнее персоны, как Сергей Ладыженко, гендиректор Корпорации развития Енисейской Сибири, Игорь Титенков, руководитель администрации Свердловского района Красноярска, Владимир Лузан, директор Красноярского художественного музея имени В. И. Сурикова, Артем Черных, председатель комиссии по вопросам социальной сферы Общественной палаты Красноярска.

 

Для победителей конкурсного отбора предусмотрена спецпрограмма развития на бизнес-тренингах.