В марте желающих найти работу было больше, чем желающих ее предоставить
Согласно исследованию, проведенному порталом Superjob, в прошлом месяце наблюдалось продолжение тенденции к снижению активности работодателей, однако по сравнению с февралем темп снижения замедлился.
В частности, за месяц спрос снизился на 3 процента (в феврале аналогичный показатель составил 5 процентов). Если брать показатели прошлого года, то вакансий в марте 2015-го было размещено на 13 процентов меньше, чем в марте прошлого года.
В свою очередь соискательская активность, резко возросшая в феврале (+20 процентов по отношению к январю), в марте пошла на спад (-8 процентов резюме за месяц). Однако по сравнению с предыдущим годом количество активных соискателей выросло на одну пятую (+19 процентов).
«Количество резюме нетрудоустроенных соискателей за последний квартал выросло на 6 процентов, - говорит руководитель Исследовательского центра портала Superjob Наталья Голованова. - В связи с этим конкуренция среди соискателей, не имевших на момент размещения резюме постоянной работы, в марте 2015 года составила 3,5 резюме на вакансию, что более чем в два раза выше, чем год назад».
При этом структура самых популярных у работодателей отраслей спроса на персонал с прошлого месяца не изменилась. Наиболее востребованы специалисты сферы продаж (30% от всех вакансий), производственной сферы (12%) и рабочие (10%). Здесь же наблюдается дефицит кадров (3,4, 3 и 1,6 резюме на вакансию соответственно). Кроме того, к сферам с невысоким предложением относится медицина, где на одну вакансию приходится 2,3 резюме.
«За огромным выбором скрывается обнищание людей». Продолжение «хлебной дискуссии» на DK.RU 
«ИИ — это не провод с электричеством. Это новый коллега» 
ФНС обратила пристальное внимание на микропредприятия, оптимизирующие налоговую нагрузку 
«Мы изменили систему Орбана»: в Венгрии после выборов меняется власть 
Исход турецких одежных брендов из России: они не смогли заменить ушедшие западные компании