В объявлениях красноярских работодателей нашли дискриминацию
Агентство труда и занятости населения Красноярского края промониторило объявления о вакансиях в изданиях о работе. Итогом стал штраф, выписанный нескольким компаниям-работодателям.
Как рассказали в агентстве труда и занятости, в объявлениях были заявлены незаконные требования к соискателям. По этим фактам составлено 20 административных протоколов, оштрафованы12 предприятий.
Специалисты агентства занятости пояснили: дискриминацией в объявлениях о работе можно считать пожелания работодателей к полу, возрасту, национальной принадлежности, месту проживания, требования имущественного характера (например, наличие автомобиля) и т.д. Иными словами, любые требования, которые не связаны собственно с профессиональными качествами соискателя.
Административные дела были переданы на рассмотрение в суд. В итоге оштрафованы 7 юридических и 5 должностных лиц, на общую сумму 85 тысяч рублей.
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Себестоимость строительства коммерческих объектов в Екатеринбурге выросла на 30-40% 
«Поменялся ли я? Мне кажется, да»: Денис Паслер — о метро, ЕКАД 2.0 и будущем региона 
«Ставка на промышленников». В Союзе малого и среднего бизнеса новый президент 
Основатель Boxberry о сделке с Яндекс: «Решение о продаже не было сложным» 
В Екатеринбурге завершается строительство «уральского Манхэттена»