За июнь количество вакансий в Красноярском крае выросло на 23%

В июне 2012 года количество вакансий в Красноярском крае увеличилось на 23%. Об этом свидетельствует анализ состояния рынка труда по данным рекрутинговой компании Компания HeadHunter.

Количество резюме, размещенных жителями Красноярского края на сайте компании HeadHunter, в июне 2012 года увеличилось на 34% по сравнению с маем. В июне красноярские работодатели чаще всего искали  менеджеров по продажам, кассиров и менеджеров банков, специалистов по информационным технологиям, строителей, бухгалтеров и маркетологов.

В течение всего 2012 года, с января по июнь, работодатели Красноярского края предлагали соискателям в среднем 25000 рублей. При этом сами красноярцы хотели бы получать 30 000 рублей. Их зарплатные ожидания так же не меняются с начала года.

Самое читаемое
  • «Чтобы привлечь инвесторов, городам придется освоить маркетинг»«Чтобы привлечь инвесторов, городам придется освоить маркетинг»
  • Конкурентная разведка: что это и зачем она бизнесуКонкурентная разведка: что это и зачем она бизнесу
  • «Наследные принцы» и «изгои» стрит-ритейла. Кто процветает, а кто выживает?«Наследные принцы» и «изгои» стрит-ритейла. Кто процветает, а кто выживает?
  • ТОП-10 правовых компаний Екатеринбурга — рейтинг DK.RUТОП-10 правовых компаний Екатеринбурга — рейтинг DK.RU
  • Американская аналитическая компания Nielsen продает российскую «дочку»Американская аналитическая компания Nielsen продает российскую «дочку»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.