Компания HeadHunter опросила работодателей России на предмет сокращения персонала и зарплат. В ряду прочего в опросе участвовали и предприятия Красноярского края.
Как показало исследование, в 45% опрошенных компаний к концу мая 2020 года прибегли к сокращению персонала. Причем еще в апреле таких было лишь 20%. Зато увеличилось и число тех, кто заявил об увеличении штат — 14% против 3% в апреле.
В вопросе о планах по уменьшению или увеличению штата в ближайшие полгода в апреле было гораздо больше неопределённости в ответах, теперь же ответов о возможном увеличении численности сотрудников стало больше (35% против 21%)», — говорят в HeadHunter’е.
Компании, которые планируют в будущем сокращать персонал, говорят в среднем о 16-процентном уменьшении штата. Те же, кто готовиться наращивать численность, ограничиваются 10%.
Вслед за сокращением штата компаний, в среднем на 28% уменьшился и фонд заработной платы. Об этом заявило 56% опрошенных работодателей. Сохранение ФОТ на прежнем уровне декларировали примерно 33% из них, а увеличение — 10%. При этом к понижению зарплат в среднем на 18% в ближайшем будущем собираются прибегнуть еще 28% компаний. Увеличить же жалование (в среднем на 22%) обещают сотрудникам 23% опрошенных предприятий.
Напомним, что на прошлой неделе Минтруд предложил особый порядок увольнения сотрудников в период пандемии — только по сокращению. Но зато можно будет без их согласия переводить их на другую работу в рамках того же предприятия.