«Был, да весь вышел»: кадровый резерв Красноярского края один из самых низких в Сибири

По итогам 2025 численность кадрового резерва в Красноярском крае составила 69 255 человек. Это 5% от числа работающих. Такие данные опубликовала аудиторско-консалтинговая компания «Финэкспертиза».

По соотношению числа желающих трудиться к общему количеству занятых регион занимает предпоследнее место в Сибирском федеральном округе. Меньше оно только в Хакасии — 4,9%.

По количеству же соискателей из кадрового резерва на одну вакансию край и вовсе идет в конце с результатом 1,8.

Наибольшие значения этих двух показателей отмечаются в республике Алтай — 14,1% и 9 соответственно.

В среднем по Сибири кадровый резерв сейчас составляет 7,9% от числа работающих, а количество соискателей на одну вакансию — 3,3. По России в целом — это 5,9% и 2,6 соответственно.

За последние пять лет совокупная численность кадрового резерва в РФ снизилась с 7 до 4,4 млн человек. Последовательное сокращение наблюдается по всем трем компонентам: безработным, потенциальной рабочей силе и группе желающих работать. В результате доля кадрового резерва по отношению к занятым за рассматриваемый период сократилась с 9,8% до 5,9%», — отмечает Елена Трубникова, президент «Финэкспертизы».

Также она подчеркивает, что сегодняшние изменения на рынке труда носят не краткосрочный, а структурный характер:

Сокращение резерва происходит последовательно из года в год без признаков разворота тренда, что указывает на постепенное исчерпание доступного трудового потенциала».

Читайте по теме:

Составлен топ профессий с зарплатами от 200 тыс. рублей в Красноярске

Аналитики HeadHunter изучили вакансии за апрель и выяснили, кому и в каких сферах компании предлагают наибольшее вознаграждение.

• Гонка зарплат выходит на финишную прямую — рынок труда остывает, но не везде

  В России утихает борьба за кадры, а вместе с ней замедляется рост оплаты труда.

• Модные кадры: почему легкая промышленность Красноярья не может закрыть 60% вакансий

  Модная индустрия Красноярского края набирает скорость, но ее главный тормоз — кадры. Дефицит специалистов в легкой промышленности — более половины от того, что необходимо рынку.

• Вахтовикам из Красноярского края предлагают зарплату до 1 млн рублей

  В HeadHunter выяснили, какие специалисты наиболее востребованы при работе вахтовым методом и где в Сибири на них самый высокий спрос.