Выйти за пределы: в Красноярске оценят лучших управленцев

Впервые она прошла в 2022 и сейчас переосмыслена в свете актуальных тенденций. Критерии номинации учитывают несколько показателей, в том числе — успешную реализацию масштабных проектов, внедрение новых технологий, работу по формированию сильной команды. Именно эти факторы позволяют менеджменту не просто удерживать бизнес на плаву, но и создавать условия для его развития.

В состав экспертного совета вошли руководители тренинг-центров, бизнес-практики, эксперты в сфере дополнительного образования, профориентации и HR. 

По мнению Зульфии Галеевой, директора Красноярского краевого центра профориентации и развития квалификаций «PROкарьеру», такие институции, как номинация «Топ-менеджер года» дают возможность управленцам региона не только заявить о себе, но и в перспективе изменить профессиональную среду. 

Это важный инструмент развития, который позволяет увидеть значимость собственной работы, осмыслить достигнутые результаты и открыть новые возможности для роста. Но самая большая ценность участия в номинации заключается в возможности обмена опытом и его масштабировании. Любая интересная идея приобретает гораздо большую значимость, когда выходит за пределы одной организации или территории. Практика, которая доказала свою эффективность, становится известна другим профессионалам. Они могут адаптировать ее под свои условия и дополнить. Таким образом, одна инициатива получает возможность влиять на качество работы и в других сферах, — отметила Зульфия Галеева. 

В состав экспертного совета номинации «Топ-менеджер года» вошли: 

• Ирина Багдасарьян, директор Российского общества Знание в Красноярском крае, заместитель директора института управления бизнес-процессами СФУ, кандидат психологических наук, тренер команд мастерской управления «Сенеж»
• Анна Власова, директор центра «Харизма» 
• Екатерина Дегтярева, директор hh.ru Сибирь 
• Наталья Дьячук, основатель компании «Тренинг-центр Натальи Дьячук»
• Зульфия Галеева, директор Красноярского краевого центра профориентации и развития квалификаций «PROкарьеру»
• Равиль Галиахметов, президент Ассоциации выпускников президентской программы Красноярского края «Красноярский лидер», кандидат философских наук, доцент кафедры «Управление персоналом» Красноярского железнодорожного института
• Елена Лопатина, практикующий руководитель, психолог, сооснователь центра «Терра Юридикум»
• Елена Мошкина, директор Института непрерывного образования СФУ
• Евгений Мызников, заместитель генерального директора по персоналу и социальной политики ООО «Норникель-Енисейское речное пароходство», 
• Татьяна Суетова, директор бизнес-школы «ЛИНК»
• Ксения Чиж, заместитель директора компании «ЯрХлеб»
• Мария Юферова, директор по персоналу и коммуникациям Красцветмета

Читайте по теме: 

Есть контакт: как «Бизнес!Лидеры» создают пространство для эффективных связей

Премия «Делового квартала» традиционно становится местом, где зарождаются уникальные коллаборации и продуктивные знакомства. Рассказываем, как это будет в 2026.

Прикоснуться к прекрасному: какие локации откроют для гостей премии «Бизнес!Лидеры»

Каждое пространство будет отражать актуальную концепцию события — «Бизнес как искусство». Рассказываем, как это воплотится в пространстве церемонии.

Система добра: как изменится благотворительная номинация «Бизнес!Лидеров»

В 2026 оргкомитет премии актуализировал критерии, в соответствии с которыми будет выбран победитель в «Добром деле бизнеса». Также номинация обрела соучредителя.