Ключевое звено. В декабре станут известны имена лучших управленцев Красноярска

Организаторы премии сообщили, что в 2026 будет вновь проведена номинация «Топ-менеджер года». Впервые она прошла в 2022 и сейчас переосмыслена в свете актуальных тенденций.

Крупные компании стремятся удержать топ-менеджеров, так как от их умения стратегически управлять бизнес-процессами зависит слишком многое. В частности, тренд отмечен в исследовании Re Salary Survey 2026 HR-консалтинговой компании Regroup, данные которого приводит ряд федеральных СМИ. В нем, в частности говорится, что зарплаты у менеджеров высшего звена растут быстрее, чем у среднего и рядового персонала. Происходит это в том числе потому, что замена управленцев высшего звена обходится бизнесу слишком дорого.

Мы приняли решение запустить новую номинацию, чтобы дать возможность собственникам компаний публично отметить выдающиеся заслуги топ-менеджеров. Бизнес проживает сейчас непростые времена, и часто от усилий руководителей высшего звена зависит, будет ли он дальше развиваться, — комментирует Юлия Чанчикова, сооснователь медиагруппы «Бизнес!Класс», идеолог, генеральный продюсер премии «Бизнес!Лидеры».

Этим шагом «Деловой квартал» расширяет представление о понятии лидерства в деловой среде. Часто именно топ-менеджеры принимают решения, которые позволяют бизнесу не просто оставаться на плаву, но и выходить на новую высоту.

Мы призываем красноярское деловое сообщество отметить людей, которые берут на себя риски и ответственность, объединяют людей, собирают и удерживают команды и достигают высоких профессиональных результатов. Собственники получают возможность выразить благодарность ключевым сотрудникам, от чьих решений зависит успех компаний», — поясняет Светлана Ковалева, сооснователь медиагруппы «Бизнес!Класс», директор по маркетингу и развитию издания «Деловой квартал» и премии.

Номинация адресована руководителям бизнесов в найме — генеральным и исполнительным директорам, топ‑менеджерам, которые несут ответственность за стратегическое развитие компании, операционную эффективность и достижение ключевых бизнес‑результатов.

Шорт-лист формируется по принципу самовыдвижения. Инициатива исходит от собственников бизнеса или совета директоров.

Кандидаты оцениваются по совокупности достижений за период от 3 до 5 лет по следующим ключевым параметрам:

1. Успешная реализация крупных проектов

2. Адаптация стратегии компании к изменениям внешней среды

3. Формирование сильной и стабильной команды управленцев, применение инструментов мотивации сотрудников

4. Внедрение в работу компании новых технологий или бизнес-моделей для повышения производительности и оптимизации бизнес-процессы.

5. Выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами и партнерами, укрепление бренда компании

Имя топ-менеджера года по версии премии «Бизнес!Лидеры» прозвучит со сцены во время торжественной церемонии 2 декабря.

Отправить заявку о включении кандидата в лонг-лист премии можно, связавшись с оргкомитетом премии по адресу: redactor@dk-kras.ru с пометкой «Топ-менеджер года».

Читайте по теме: 

Бизнес как искусство: какой будет премия «Бизнес!Лидеры» в 2026

В 2026 премия «Бизнес!Лидеры» пройдет в 17-й раз. Самое ожидаемое деловое событие ежегодно определяет лидеров в разных сферах, становясь аналитическим барометром экономического самочувствия региона.

«Бизнес!Лидеры»: объявлены номинации главной деловой премии Красноярска в 2026

В список вошли как традиционные для премии номинации, так и премьерные. Ключевой интригой этого года обещает стать новый подход к выбору главного бизнес-лидера.

Палитра смыслов: куда сходить в Красноярске 3...9 октября

Финал крупнейшего арт-события Сибири, шаманская музыка на сцене филармонии и графика Поздеева — главные события недели в традиционной афише DK.RU.

«Одноклеточные» управленцы: диагноз, цена которому миллионы

В условиях стабильной экономики одна компетенция руководителя, развитая до максимума, могла компенсировать дефициты в других. Нестабильность отменила эту модель.

ТОП100 самых успешных компаний Красноярского края

Рейтинг крупнейших компаний Красноярского края — эксклюзивный проект «Делового квартала», который издание ежегодно представляет в начале делового сезона.

После шести — все еще бизнес: особенности делового этикета

Премии, торжественные приемы и закрытые вечера принято называть неформальной частью деловой жизни. Но именно в этой «неформальности» особенно хорошо видно, кто перед вами.

Навигатор по деловым событиям Красноярска. Высокий сезон

Редакция подготовила карту главных деловых событий высокого сезона: в одном месте сконцентрированы все пространства, где обещают свежие идеи и новые связи.