Красноярские рекрутеры - о самых востребованных в городе вакансиях. Красноярск

«Деловой квартал» провел исследование рекрутингового рынка Красноярска. Рекрутеры рассказали «ДК» о том, как долго продлится кадровый «голод» и какие вакансии наиболее востребованы компаниями города.

В 2013 г. объем рынка рекрутинговых услуг Красноярска составил 250-270 млн руб. Такие оценки приводят участники рынка. Динамика роста по сравнению с 2012 г. — 110-115%. Эксперты «ДК» отмечают, за последний год ситуация на красноярском рынке рекрутинга, который давно поделен между ключевыми игроками, не изменилась. По данным ИСС 2ГИС, на сентябрь 2014 г. в городе работает 47 кадровых агентств. По итогам I п/г 2014 г. динамика развития несколько замедлилась — до 105-107%.

Кандидаты из строительной и торговой сферы наиболее востребованы. По данным ТОП-листа «ДК», по итогам 2013 г. на торговлю приходилось 30% от общего числа закрытых вакансий. На втором месте строительная сфера — 21%. Среди наиболее востребованных вакансий в 2013 г. рекрутеры называют менеджеров по продажам, руководителей среднего и высшего звена на производстве и в строительстве, а также в сфере ритейла. 3 | В 2013 — I п/г 2014 г. доля заказов со стороны федеральных и транснациональных компаний у красноярских рекрутеров оставалась стабильно высокой. Однако такие заказы среди игроков рынка распределены неравномерно — большая их часть, 80-90%, приходится на федеральных и иностранных рекрутеров. В годовом объеме работ таких компаний на подобные заказы может приходиться до 50%. Наиболее востребованы специалисты из сферы торговли.

Наталья Сагитова, руководитель красноярского отделения Kelly Services CIS

По нашим оценкам, в будущем стоит ожидать изменений структуры рынка труда в связи с ответом России на санкции ЕС и США. К примеру, это касается запрета на ввоз тяжелых агрегатов из Америки, что приведет к снижению объемов продаж тяжелой техники из этого региона и, как следствие, высвобождению персонала, отвечающего за продажи. На рынок труда в значительной мере влияют и законопроекты, принимаемые на федеральном уровне, например, антитабачное законодательство, закон о регулировании алкогольного рынка. Обстановка в компаниях, работающих на этих рынках нестабильна, их сотрудники выходят на рынок труда и активно рассматривают вакансии.

Ольга Лазарева, директор «Агентства Кадровых Решений»

Объективных предпосылок к тому, чтобы на рынке прекратился кадровый голод, нет. Еще минимум пять лет рынок труда будет рынком соискателя, а не работодателя. Но в работу это добавляет здоровый драйв: все чаще мы сталкиваемся с ситуациями, когда даже обычных продавцов приходится искать с помощью нетривиальных методов. Рекрутинговый рынок Красноярска постепенно сужается — мелкие, и часто непрофессиональные игроки уходят, а крупные компании наращивают свою долю. Оцениваю эту тенденцию позитивно: мы сможем повысить стоимость услуг и гарантировать качество.

Читайте рейтинг рекрутинговых компаний Красноярска.