Насколько работодатели заботятся о своих сотрудников, какие аспекты работники называют самыми важными в работе (это далеко не только зарплата), выяснили аналитики HeadHunter.
Служба исследований рекрутинговой компании HeadHunter выяснила, что сотрудники считают важным при выборе компании для работы, а также выяснили уровень заботы работодателей.
Как выяснилось, высокая зарплата находится не на первом и даже не на втором месте из аспектов, которые работникам кажутся наиболее важными. Первое место занял такой аспект, как своевременно выплаченная заработная плата — этот вариант отметили 70% респондентов. На втором месте оказалось удобное рабочее место — 33%. Достойный уровень зарплаты оказался только на третьем месте — 26%.
При этом 21% соискателей из сферы безопасности и 26% соискателей из сферы науки и образования отметили, что им не предоставляют ни одного, ни другого, ни третьего.
Согласно исследованию, соискателям при выборе работы кроме достойной зарплаты, выплаченной вовремя, важны возможности карьерного роста — такой вариант отметили 60% соискателей. Если говорить о том, что важно соискателям при выборе работодателя (помимо достойной зарплаты, выплачиваемой вовремя), то на первый план выходят широкие возможности карьерного роста — этот вариант выбрали 60% соискателей. Удобное рабочее место и оплата сверхурочных важно для 57% респондентов. Оплата обучения сотрудников оказалась важна для 49% соискателей.
Как выяснилось, заботу работодателей о сотрудниках красноярцы оценили достаточно низко: 47% соискателей оценили заботу своих работодателей о сотрудниках достаточно низко — на 1 и 2 балла из 5. На 4 и 5 суммарно оценили это лишь 20% соискателей.
Средняя оценка соискателями заботы работодателей о сотрудниках составила 2,54.
Любопытно, что 88% соискателей готовы были бы работать сверхурочно при необходимости, если бы работодатель максимально заботился о своих сотрудниках и только 8% соискателей не готовы пойти на это даже с доплатой.