«HuRma: интеграция»: как Красноярск решает кадровые задачи

В Красноярске состоялось масштабная конференция по управлению персоналом для HR и их руководителей.

24 октября в Красноярске прошла 6-я конференция по вопросам управления персоналом «HuRma: интеграция». В этом году особое внимание уделялось позиционированию региона и экономике края в целом, что стало новшеством за все шесть лет проведения мероприятия.

Открыла конференцию бессменный идеолог и организатор Наталья Сагитова, директор рекрутинговой компании PEOPLE.

В этот раз Хурма проходит под девизом "Интеграция". Мы собираем все тематики, которые есть в регионе, не только чтобы соединить все элементы системы управления персоналом в единое целое, но, и чтобы показать условия, ресурсы и возможности нашего региона для совместного решения HR-проблем», — прокомментировала основатель сообщества HURMA Community и продюсер конференции Наталья Сагитова.

Повестку пленарного заседания составили вопросы развития человеческого капитала в Красноярском крае. Спикеры акцентировали внимание на инвестициях в кадровый потенциал, представили инвестиционную картину региона и прогноз создания рабочих мест. Также рассматривались идеи проекта «Профессионалитет» как образовательного инструмента для подготовки сотрудников. Обсуждалась Национальная система квалификации, которая упрощает подготовку кадров и отбор при трудоустройстве.

На открытии конференции выступили Алексей Медведев, заместитель председателя Правительства Красноярского края; Кристина Пастухова, заместитель генерального директора АНО «Корпорация развития Енисейской Сибири»; Марина Михайлова, заместитель директора Центра занятости населения г. Красноярска; Лидия Иванова, директор КГБУ ДПО «Центр развития профессионального образования Красноярского края» и Зульфия Галеева, директор Красноярского краевого центра профориентации и развития квалификаций.

Продолжили выступление эксперты hh.ru:

Нина Осовицкая поделилась своими мыслями о HR-бренде региона, акцентировав внимание на важности Красноярского края как работодателя. Она подчеркнула, что для успешного удержания сотрудников в условиях жесткой конкуренции необходимо учитывать их потребности и стремления. Также Нина отметила важность внимания к тем факторам привлекательности, на которые здесь и сейчас общими усилиями могут повлиять региональные власти и бизнес.

Оксана Штейнебрейс представила детальную точечную аналитику текущей HR-ситуации в регионе и стране в целом. В своем выступлении она рассмотрела динамику спроса и предложения на персонал в различных отраслях, выделив ключевые тенденции и вызовы, с которыми сталкиваются работодатели и соискатели, отметив необходимость пересборки отношений «человек и компания».

Также выступила Юлия Чанчикова, главный редактор и издатель журнала «Деловой квартал» в Красноярске с темой «От личного бренда до бренда территории: как проявленность людей бизнеса влияет на привлекательность региона».

Юлия подчеркнула, что в условиях жесткой конкуренции между городами Красноярск, к сожалению, проигрывает, несмотря на свой огромный потенциал.

Наш город изобилует возможностями для жизни и работы. Но личный бренд города формируется на основе личных брендов его лидеров – мэра, руководителей края, общественных деятелей, профессионалов, архитекторов, артистов, владельцев университетов и успешных бизнесменов. Городу нужны амбассадоры, способные представлять и защищать его интересы. Важно начинать с себя: что мы делаем для того, чтобы поддержать имидж нашего родного края в глазах окружающих? Этот вопрос необходимо обсудить всем: PR-специалистам, маркетологам, владельцам бизнеса и властям», — пояснила г-жа Чанчикова.

После обеда конференция продолжилась в пяти параллельных треках, где выступили более 30 спикеров.

«HuRma: интеграция» — это масштабное отраслевое мероприятие, которое в этот раз собрало более 440 участников. Среди них были эксперты, HR-специалисты, бизнесмены и представители государственного сектора, готовые обсудить актуальные кадровые задачи и поделиться опытом друг с другом. Бессменными партнерами мероприятия выступили Страховая компания «ВСК», hh.ru и iSpring, задающие тренды рынка управления персоналом по всей стране.

Читайте также:

Новости

Бизнес

Свое дело

Качество жизни

Мнения

WIKI — биографии персон и справки о компаниях