Треть топ-менеджеров из Красноярска готовы потерять в зарплате взамен на работу

Аналитики HeadHunter провели опрос среди соискателей Сибири, чтобы понять, как много тех, кто ради трудоустройства согласиться на меньшую зарплату, чем хотелось изначально.

#НОВОСТИ

Как оказалось, только 29% сибиряков могут снизить свои зарплатные ожидания, а 49% не готовы пойти на этот шаг. В Красноярском крае таких 51% среди тех, кто находится в поиске работы. Для сравнения, в Хакасии — 52%, в Омской области — 51%, в Томской — 49%, Новосибирской и Кемеровской областях, а также Алтайском крае — по 48%, замкнул список Иркутская область с 47%.

Чаще всего не хотят идти на торг соискатели из сферы медицины и фармацевтики, розничной торговли, производства и логистики — 55%, специалисты по закупкам (53%), менеджеры по продажам и обслуживанию клиентов, административный персонал, сотрудники автомобильного бизнеса (по 52%), учителя и ученые (51%).

Проявить гибкость готовы 29% соискателей из Красноярского края. В первую очередь, это те, кто занимается добычей сырья (35% опрошенных согласны на снижение зарплатных ожиданий), работает в сферах безопасности, маркетинга, рекламы и PR, стратегического консалтинга и инвестиций (по 34%), рассматривает позиции в высшем менеджменте (33% респондентов).

Еще 20% участников опроса из Красноярского края сказали, что будут принимать решение в зависимости от обстоятельств.

Читайте по теме:

Аграрии потеснили нефтяников. Кому в Красноярском крае платят больше всех?
Кому в регионе готовы платить выше среднего, а кто получается значительно меньше рыночных показателей, изучили эксперты hh.ru.
Тысячи вакансий с зарплатой 200+ тыс. рублей открыто в Красноярском крае
В феврале средняя предлагаемая зарплата в регионе составила 84,8 тыс. рублей. Но значительное количество оказалось с вознаграждением больше этой цифры.
Красноярцы считают «справедливым» МРОТ в 2+ раза выше действующего
Красноярцы считают, что МРОТ в регионе должен составлять 54,6 тыс. рублей в месяц. Такие данные по итогам опроса экономически активного населения приводит сервис по поиску работы SuperJob.
Сотрудники красноярских компаний хотят от работодателей ДМС и путевки на курорты
Красноярцы рассказали, какие корпоративные программы поддержки здоровья есть у них в компаниях и чего не хватает.