Эксперты премии «Бизнес!Лидеры» определят лучшую частную клинику Красноярска

Частная медицина — одна из важнейших социально значимых сфер бизнеса. Номинация, которая исследует эту сферу и определяет ее лидеров, является для главной деловой премии региона одной из ключевых.

В 2026 бизнесу приходится преодолевать различные вызовы. При этом клиники сталкиваются как с общими для всех сценариями, так и с теми, что характерны только для здравоохранения. В таких условиях особенно важна способность адаптироваться к меняющимся правилам игры и сохранять фокус на качестве сервиса и соблюдении интересов пациентов. Кандидаты, которые обладают такими качествами, и будут претендовать на победу, — поясняет Юлия Чанчикова, сооснователь медиагруппы «Бизнес!Класс», идеолог, генеральный продюсер премии «Бизнес!Лидеры».

Соучредителем номинации вновь стало медицинское объединение «Сантем» в лице ее идеолога, создателя, Жанны Дорошенко, генерального директора медицинского объединения «Сантем», президента Ассоциации «Совет директоров медицинских организаций», председателя комитета по здравоохранению Союза «Центрально-Сибирская торгово-промышленная палата».

Медицинское объединение «Сантем» и Ассоциация «Совета директоров медицинских организаций» уже четвертый год подряд становятся соучредителями номинации премии, которая определяет лидеров сферы. Мы продолжаем объединять рынок здравоохранения в нашем регионе, что способствует сохранению высокого уровня клиник по различным показателям: качество медицинской помощи, уровень сервиса, подготовки специалистов и др. Ежегодная поддержка номинации, соучредительсво — это наше участие в развитии рынка: от объединения отрасли до формирования и высоких стандартов, — комментирует Жанна Дорошенко.

Критериями, которые определят лидеров частной медицины Красноярска в 2026, стали следующие:

1) Объем выручки г/г, абсолют и прирост в процентах.

2) Усиление кадровой политики, которая выражается в том числе во внедрении или развитии системы наставничества. Также учитывается сумма инвестиций в обучение персонала, реализованная стратегия по привлечению и удержанию сотрудников; авторитет и значимость руководителя, который признан экспертом в сообществе региона.

3) Рост или стабильное сохранение числа пациентов. Рассчитывается из учета количества пациентов на кв.м. площади клиники. В абсолютном значении, а также изменение показателей год к году (период 01.09.2025...01.09.2026 сравнивается с периодом 01.09.2025...01.09.2024).

4) Применение практик по привлечению и удержанию пациентов. Маркетинговые шаги, которые положительно сказались на приросте числа пациентов.

5) Применение передовых практик и технологий в лечении и диагностики заболеваний (какие именно). В том числе обновление парка оборудования за последние два года, развитие практики малоинвазивних методов. Внедрение цифровых методов (онлайн-запись и личные кабинеты, телемедицины и пр.).

Читайте по теме: 

Ключевое звено. В декабре станут известны имена лучших управленцев Красноярска

В пул номинаций премии «Бизнес!Лидеры» возвращается  «Топ-менеджер года».

После шести — все еще бизнес: особенности делового этикета

Премии, торжественные приемы и закрытые вечера принято называть неформальной частью деловой жизни. Но именно в этой «неформальности» особенно хорошо видно, кто перед вами.

Пропуск на производство: каким был промтур в Железногорск

Эксперты производственной номинации премии «Бизнес!Лидеры» посетили предприятия, расположенные в одном из закрытых городов Красноярского края.

Светлана Ковалева: Мы научились соблюдать дресс-код. А что с остальным?

В этом году решили пойти дальше и поговорить уже не о том, как выглядеть на светском приеме, а о том, как мы на нем себя ведем.

Те, кто меняет облик города. «СМ.СИТИ» поддержала номинацию «Новый Красноярск»

СГ «СМ.СИТИ» второй год подряд становится соучредителем одной из ключевых номинаций премии «Бизнес!Лидеры». Награда отмечает проекты и команды, которые создают современную городскую среду.