Новая высота: Кто вошел в шорт-лист номинации «Топ-менеджер года»

Номинация «Топ-менеджер года» отмечает руководителей, которые реализуют масштабные проекты, объединяют сильные команды и достигают выдающихся результатов в бизнесе.

Ольга Алпатова, директор региональных филиалов страховой компании «Согласие» в Красноярске, Томске, республиках Хакасия и Тыва

35 лет в страховании, 8 лет директор филиала (команда состоит из 100 человек).

Строит управленческую модель на интеграции страхования в бизнес-процессы компаний Сибири.

Один из значимых проектов г-жи Алпатовой посвящен популяризации страхования сельхозпроизводителей на территориях Красноярского края, Хакасии, Томской области и Тывы. Во время его реализации налажено взаимодействие с представителями всех ветвей власти. 

Организатор HR-клуба «Согласие» (с 2021 более 100 членов в Красноярске, Абакане, Томске) для страховщиков и HR-директоров. Его цель — улучшение здоровья работников различных компаний. 

Председатель комитета по страхованию Центрально-Сибирской торгово-промышленной палаты. В 2026 по ее инициативе организован конкурс «Здоровый сотрудник — сильный бизнес». 

В рамках рабочей группы при ЦБ РФ реализует проект «Финансовая доступность для удаленных регионов края».  

Факт. Ольга Алпатова за последний год увеличила долю застрахованных сельхозугодий в портфеле компании до 30% по Красноярскому краю.

Цифры. Страховые выплаты филиала с 2018 составили более 2,95 млрд рублей.

Галина Безрукова, заместитель генерального директора — финансовый директор компании «Командор-холдинг»

С мая 2016 занимает должность финансового директора компании «Командор-холдинг».

«Командор» развивает сети супермаркетов «Командор», гипермаркетов «Аллея» и дискаунтеров «Хороший». У компании более 470 магазинов в пяти сибирских регионах. Сеть регулярно побеждает в региональных конкурсах и в июле 2026 вновь заняла первое место в номинации «Лучшая торговая сеть Красноярского края» по итогам конкурса регионального министерства промышленности и торговли.

Галина Безрукова организует работу в области финансового, экономического, юридического, контрольно-ревизионного и проектного направления деятельности группы компаний. 

В функционал входит управление дирекцией экономики и финансов (включает 15 подразделений, численность — около 300 человек).

Уделяет большое внимание повышению квалификации сотрудников дирекции, наставничеству. Дирекция, возглавляемая Галиной Безруковой, имеет наивысшую степень лояльности сотрудников в компании.

В 2024 команда ООО «Командор-холдинг» на XI Всероссийской премии «Главбух года» одержала победу в номинации «Лучшая бухгалтерия ‘2024».

Член совета директоров в дочернем бизнесе по производству бройлерного мяса. Развитие этого проекта позволило увеличить поставки свежего мяса курицы в сеть с 2023 по 2025 на 20%. 

Факт. Галина Безрукова возглавляет направление повышения производительности по всей компании. В 2026 топ-менеджер и ее команда стали победителями всероссийского конкурса, который оценивал лучшие практики в этой сфере.

Цифры. В 2025 эффект от деятельности дирекции экономики и финансов, которую возглавляет Галина Безрукова, позволил увеличить отчисления в бюджет на 210 млн рублей. 

Ирина Громова, исполнительный директор сети образовательных центров «УМКА»

В образовательную экосистему «УМКА» Ирина Громова пришла директором по персоналу в 2022. С сентября 2024 выполняет функции исполнительного директора. 

В зоне ответственности — эффективность бизнес-процессов, реализация стратегических задач, маркетинг и продажи, продукт, команда и развитие сети. Среди сложных управленческих кейсов — вопрос закрытия филиала и переформатирование нерентабельного дошкольного направления в прогимназию. 

Разработаны системы мотивации, привязанные к целевым ориентирам должности. В управленческой команде регулярно проводятся ассессменты и стратсессии, что позволяет направлять развитие сотрудников в соответствии со стратегией компании.

При переходе на новый учебный год обучение продолжают 90% клиентов. Ежегодный прирост выручки составляет 10...15%, что является результатом системной работы всей команды. 

Факт. Ирина Громова отвечает за реализацию титульного для экосистемы «УМКА» события — Международного форума «108 родителей+». Охват форума в 2026 — 650 человек, география — пять стран и более десяти городов. 

Цифры. В команде экосистемы «УМКА» более 200 сотрудников. За период работы Ирины Громовой текучесть персонала снижена втрое — с 30% до 10%.

Лилия Дем, заместитель генерального директора по медицинской части МО «Сантем»

В тандеме с генеральным директором Лилия Дем выстроила структуру руководства клиниками.

Разработана и внедрена прозрачная система KPI и нематериальной мотивации персонала, направленная на непрерывный профессиональный рост врачей и поддержание высоких стандартов качества медпомощи. Выстроена устойчивая система партнерских связей с крупнейшими страховыми компаниями (ДМС), федеральными поставщиками оборудования, расходных материалов и фармации.

При ее участии ведется успешная работа по реализации программы по поддержке персонала «Забота». Сотрудники получают поддержку — от финансовой и юридической помощи до вдохновляющих корпоративных праздников.

Лилия Дем — один из ключевых организаторов флагманских событий. Благодаря ее работе на II Междисциплинарном федеральном «Сантем-форуме» удалось кратно расширить пул партнеров. На восьми интерактивных площадках развернулся полноценный медицинский экспресс-маршрут. Более 600 жителей города бесплатно прошли комплексные скрининги, консультации на месте и прочее.

Факт. Лилия Дем курирует внедрение цифровых инструментов в повседневную работу сети клиник: на приеме у врачей, в call-центре и службе сервиса запущены модули с элементами ИИ для контроля качества диалогов и аналитики обращений. 

Цифры. Лилия Дем обеспечила успешную интеграцию государственной программы ОМС в работу частной клиники. Сегодня к сети «Сантем» прикреплено более 10 тыс. жителей. 

Сергей Егошин, директор МТС в Красноярском крае

В сфере телекоммуникаций с 2016. Красноярским филиалом МТС руководит с 2022. Сергей Егошин реализует бизнес-стратегию МТС в одном из крупнейших регионов страны, которая включает развитие мобильной сети, сложных цифровых сервисов и прочего.

За годы работы в крае под его руководством были запущены масштабные проекты в различных сферах.

В октябре в Красноярске МТС одной из первых развернула технологию 5G. Запуск состоялся в режиме «технейтральности» на имеющихся частотах LTE в нескольких районах краевой столицы. Наибольший эффект от сети пятого поколения почувствует региональный бизнес, получивший возможность внедрять передовые решения с применением ИИ и роботизации. 

Еще один проект, имеющий особенное значение для жителей Красноярска — внедрение системы умного видеонаблюдения для мониторинга стихийных свалок в Октябрьском районе Красноярска. Проект позволил администрации района сократить расходы на их ликвидацию в четыре раза, а объем свалок — уменьшить на 50%. 

В пуле цифровых кейсов ‘2026, реализуемых компанией в Красноярском крае, — комплексные проекты с применением искусственного интеллекта и интернета вещей, строительство сетей связи, а также внедрение облачных сервисов, решений по обеспечению кибербезопасности и платформы для бизнес-коммуникаций, обучения и совместной работы МТС Линк. Импортозамещенное решение для коммуникаций от МТС стало основным инструментом совещаний и обучения сотрудников МФЦ Красноярского края, охватывающего более 200 офисов — от Норильска до Минусинска. 

Факт. В 2026 МТС запустила в эксплуатацию аэромобильные комплексы для обеспечения связи в труднодоступных районах с использованием беспилотных летательных аппаратов. 

Цифры. В 2026 МТС завершила проект масштабной модернизации сети в Красноярском крае. Новое покрытие появилось более чем в 280 населенных пунктах региона. Улучшение качества связи почувствовали более 400 тыс. жителей края. 

Анастасия Корякова, руководитель Красноярского филиала «Банка Инго» 

Банковский эксперт с опытом более 20 лет. Прошла все уровни профессии — от розницы до крупного корпоративного бизнеса. 

Входит в состав Общественной палаты Красноярского края как представитель регионального отделения общественной организации «Деловая Россия». Является советником «Первого делового клуба» — крупнейшего закрытого предпринимательского сообщества за Уралом. Возглавляет комитет по взаимодействию с банковским сектором красноярского отделения «Деловой России». 

Под руководством г-жи Коряковой Красноярский филиал «Банка Инго» интегрировался в региональную инфраструктуру поддержки предпринимательства. Ключевым проектом стало создание на базе комитета по взаимодействию с банковским сектором красноярского отделения «Деловой России» постоянной площадки экспертного диалога между бизнесом, банковским сектором и регулятором. Цель проекта — сокращение дистанции между этими сторонами процессов. Также он призван увеличивать возможности льготного кредитования и повышать уровень финансовой грамотности красноярского бизнеса. 

За последние три года прирост активной клиентской базы корпоративных клиентов вырос на 40%, активной клиентской базы физических лиц увеличился на 78% (что в абсолютном выражении — 19,6 тыс. уникальных клиентов).

Факт. Применяет модель развития команды через передачу практического опыта и вовлечение сотрудников в экспертную повестку региона. Текучесть кадров за три года равна нулю.   

Цифры. За последние три года у филиала под руководством г-жи Коряковой прирост кредитного портфеля среднего бизнеса на 53%, объемов транзакционного бизнеса корпоративных клиентов — на 28%. 

Мария Михалева, главный врач ММЦ «Медикал Он Груп — Красноярск» 

17 лет клинического опыта, четыре врачебные специализации. Во главе клиники с 2023. Руководство совмещает с ежедневным приемом. 

Работу выстраивает с учетом позиций превентивной медицины: ранняя диагностика и работа с факторами риска вместо лечения запущенных состояний. Тот же подход она переносит на работу всей клиники, где действуют скрининговые и просветительские программы.

Внедрены два принципа: коллегиальность и персонализация. Каждый непростой клинический случай обсуждается командой. Врач не остается один на один со сложностями, решение принимает команда профессионалов. 

В клинике запущен проект преемственности и обучения новых специалистов. Ключевой элемент системы — институт наставничества. Мария Михалева курирует адаптацию новых врачей, проводит разбор сложных клинических случаев.

Действует просветительский проект «Школа женского здоровья», в котором Мария Михалева выступает соавтором. В рамках направления «Уроки взросления» прошло два урока для девочек-подростков. Отдельная инициатива — в школе № 32: каждый ученик может анонимно задать вопрос врачам клиники.

Факт. За 2025 в клинике «Медикал Он Груп» в рамках программ скрининга и ранней диагностики выявлено 53 случая онкологических заболеваний. Все пациенты были маршрутизированы для дообследования и специализированного лечения. 

Цифры. Под руководством г-жи Михалевой клиника демонстрирует прирост выручки: с 176,7 млн рублей в 2024 к 216,5 млн рублей в 2025. 

Евгений Шустов, руководитель макрорегиона «Сибирь» компании «Первый Бит»

Более 20 лет в ИТ и телекоме, консалтинге на различных руководящих позициях. С 2016 — руководитель макрорегиона Сибирь компании «Первый Бит» (15 филиалов по Сибири и Дальнему Востоку, более 700 сотрудников). 

За период 2023...2026 реализовано более 100 проектов по автоматизации и цифровизации. Из них более десяти стали проектами года по версии ключевого вендора, два стали проектами года по версии CIO Global (профессиональное сообщество лидеров цифровой трансформации). В 2026 три проекта вошли в шорт-лист премии. 

В настоящий момент команда Евгения Шустова обеспечивает поддержку более 20 тыс. клиентов, включая компании из списка ТОП100 городов присутствия Сибири и Дальнего Востока.

Реализует стратегию диверсификации и перехода от чисто интеграторской модели к модели продуктовой компании. В 2026 запущено или переосмыслено несколько собственных продуктов в области автоматизации логистики, промышленной маркировки товаров, ИИ на производстве, управления нормами и правилами в области охраны труда, управления взаимоотношениями с мигрантами и прочего. 

В 2026 ядро управленческой команды прошло комплексное обучение по апгрейду бизнес-мышления и менеджменту для опытных управленцев. Переосмысляется и пилотируется концепция цифрового руководителя.

Факт. Евгений Шустов входит в правление ассоциации ИТ-компаний ИТЭРА, Общественный совет по цифровой трансформации отраслей экономики города при администрации Красноярска. 

Цифры. Рост производительности сотрудников за три года — более чем на 50%. Сохранность клиентской базы превысила 93%. 

Денис Якунин, исполнительный директор провайдера «Орион телеком» 

Денис Якунин возглавляет крупнейшую региональную телекоммуникационную компанию «Орион телеком» (предоставляет услуги связи более 230 тыс. абонентам). 

Ключевым достижением топ-менеджера стало управление компанией в условиях масштабной кибератаки в 2025. Под его руководством «Орион телеком» не только восстановил инфраструктуру, но и завершил год с приростом выручки. Стратегическим решением стало сохранение клиентской базы за счет предоставления услуг практически бесплатно на период восстановления. Это позволило успешно пройти кризис и минимизировать отток абонентов. Кейс демонстрирует способность менеджмента принимать непопулярные краткосрочные финансовые решения ради долгосрочной устойчивости бизнеса.

После инцидента Денис Якунин провел системную перестройку подходов к системе информационной безопасности. Создано отдельное подразделение ИБ с полномочиями управления техническими службами; бюджет на эти задачи вырос до нескольких десятков миллионов рублей. 

Денис Якунин выступает как признанный эксперт рынка связи и цифровой безопасности: он регулярно выступает спикером на отраслевых конференциях с докладами по информационной безопасности. 

Факт. В апреле 2026 «Орион телеком» подписал соглашение о сотрудничестве с поисково-спасательным отрядом «ЛизаАлерт», решение было принято по инициативе Дениса Якунина. 

Цифры. В 2026 компания успешно отразила серию массированных DDoS-атак. Пиковая мощность одной из них достигла 1,8 Тбит/с, что в 15 раз выше средних показателей по России. 

Подробнее о премии «Бизнес!Лидеры ’2026» читайте на сайте.

Читайте по теме: 

Выйти за пределы: в Красноярске оценят лучших управленцев

Стал известен состав экспертного совета номинации «Топ-менеджер года».

«Бизнес!Лидеры» выбрали «Инноватора года» в Красноярске

Награда в этой номинации вручается уже в третий раз. Лауреатов премии этого года объявят на церемонии награждения.

Читательское голосование за «Бизнес!Лидера года» завершено. Кто в тройке финалистов?

Участие в читательском голосовании за главную номинацию премии «Бизнес!Лидеры» приняли 3108 человек. По его итогам определена тройка финалистов, которые продолжат борьбу за титул.