Подписаться
Курс ЦБ на 19.10
63,95
71,12
Деловой квартал / Новости / Бойцы четвертой индустриальной революции
Бойцы четвертой индустриальной революции
Источник: Metal Cup

Бойцы четвертой индустриальной революции

Самое читаемое
  • «Отец сказал: я хочу, чтобы ты зарабатывал сам. И предложил идею», — Тимофей Алтушкин «Отец сказал: я хочу, чтобы ты зарабатывал сам. И предложил идею», — Тимофей Алтушкин
  • В Екатеринбурге напали на банк. Есть жертвы В Екатеринбурге напали на банк. Есть жертвы
  • Громкие провалы на загородном рынке Урала. Почему федеральные проекты-гиганты не взлетели? Громкие провалы на загородном рынке Урала. Почему федеральные проекты-гиганты не взлет...
  • Если зарплата и премия уже не аргумент. Как мотивировать людей работать из последних сил Если зарплата и премия уже не аргумент. Как мотивировать людей работать из последних сил
  • Бизнесу чуть не доначислили сотни миллиардов налога на имущество по ошибочной поправке Бизнесу чуть не доначислили сотни миллиардов налога на имущество по ошибочной поправке
08:40   26.09.2019

Нынешние студенты — не кадровый резерв, а передний край технологического прорыва.

Современная промышленность сильно отличается от массового представления о ней, сформированного героическими фильмами 50-х годов и романтическими 60-х. Сейчас любое производство — это комплекс высокотехнологичных решений, где многие функции человека заменили умные машины. Как ни парадоксально, требования к человеку от этого значительно выросли: работник современного металлургического производства должен обладать инженерным мышлением, разбираться не только в технологиях, но и в организации бизнес-процессов.

Надо ли говорить, что конкуренция за такие кадры начинается едва ли не с колыбели?

Недавно в Красноярске состоялся финал Международного чемпионата по технологической стратегии Metal Cup, собравший одиннадцать команд из десяти стран мира. Молодые специалисты в течение года проходили многоступенчатый отбор, решая задачи, предложенные ведущими предприятиями отрасли. Генеральным партнером выступила горно-металлургическая компания «Норникель» Темой финального конкурса стала четвертая индустриальная революция, в частности, цифровые технологии, однако многие эксперты чемпионата считают, что задачи современной металлургии гораздо шире.

Бойцы четвертой индустриальной революции 1

Цифровизация, четвертая индустриальная революция — темы, вокруг которых много хайпа, — считает руководитель проектов Новолипецкого металлургического комбината Александр Скорняков. — Поэтому эксперты чемпионата обращают внимание на перспективу внедрения решений, которые предлагают команды».

Россию представляли две сборные, объединившие ребят из разных регионов. Команда Россия-1 предложила проект создания сети металлургических кластеров, мобильных производственных комплексов, первый уже действует во Владикавказе. В качестве рабочего кейса ребята решали задачу масштабирования проекта. Команда Донецкой народной республики и вовсе представила стратегию развития металлургии ДНР до 2030 года, включающую в себя автоматизацию традиционного доменного производства, замену кокса и природного газа на пылеугольное топливо, внедрение в сталеплавильном производстве энергосберегающей программы «Оракул», разработанной в Донецком национальном техническом университете.

Надо сказать, участие сборной Донецка в чемпионате вызвало гигантский интерес экспертов и конкурсантов, они отметили актуальность заявленных проблем, высокий уровень их проработки и в целом качество подготовки студентов. — Наша задача — заинтересовать своими разработками партнеров турнира и привлечь инвестиции в экономику ДНР, — рассказал эксперт чемпионата, глава донецкой делегации Владимир Кочура, заведующий кафедрой Донецкого национального технического университета.

Несмотря на то, что донецкая сборная не вошла в тройку победителей, эксперты высоко оценили предлагаемые технологии. Лидером чемпионата стала команда Китая: ее участники предложили проект автоматизации добычи магнезитовых руд, эта задача актуальна сейчас для Поднебесной. Проект получил высокие оценки по всем номинациям, особенно по части экономической проработки темы.

Бойцы четвертой индустриальной революции 2

На втором месте оказалась сборная Ямайки, куда входят студенты разных факультетов СФУ, изучающих тонкости металлургии, с проектом оптимизации глиноземного производства, создания цифрового двойника с целью уменьшить простой оборудования и сократить время его ремонта.

После учебы мы планируем вернуться домой, на Ямайку, — рассказала капитан команды Кирис Холнес, — поэтому сейчас нам надо зарекомендовать себе перед будущими работодателями, показать, что мы можем решать сложные современные задачи и делать национальную металлургию конкурентоспособной».

Впервые в истории Metal Cup свой проект представляли не только студенты вузов, но и средних специальных учебных заведений. Сборная Россия-2, объединившая студентов теникумов и колледжей, заняла четвертое место, обойдя своих «старших» коллег. Проект создания цифрового двойника победил в номинации «Возможность трансфера» — эксперты признали, что он может легко переноситься на любое производство.

Студентов техникумов и колледжей часто не замечают, считает капитан команды Россия-2 Екатерина Попова, которая заканчивает Саяногорский политехнический техникум. Так что Metal Cup — отличный способ заявить о себе.

Участники чемпионата через десять лет будут определять металлургию во всем мире, — уверен Александр Юрьев, директор центра инженерного сопровождения производства «Норникель».

Для многих участников чемпионат становится первой ступенькой профессиональной карьеры: в качестве экспертов выступают представители профильных вузов и промышленных предприятий из разных стран. Собственно, наладить взаимодействие между потенциальными работниками и потенциальными работодателями — одна из главных задач турнира. Metal Cup — это практико-ориентированный чемпионат.

На каждом отборочном этапе компании приглашают к себе на стажировки от пяти до 15 студентов, — говорит председатель ассоциации «Молодые металлурги» Александр Власов. — В чемпионате участвуют лучшие, мотивированные, подготовленные, желающие строить карьеру и развивать отрасль. Поэтому мы активно приглашаем к работе крупнейшие металлургические предприятия, чтобы наши участники решали прикладные задачи, которые можно внедрить в практику».

Metal Cup — хороший инструмент привлечь новые кадры, соглашается директор департамента кадровой политики ГМК «Норильский никель» Дарья Крячкова. Для целеустремленных молодых людей в компании разработаны несколько программ повышения профессионального уровня. Например, «Покорители Севера» — программа стажировки, по итогам которой лучшие студенты могут получить корпоративную стипендию. Или лидерская программа «Первая Арктическая»: прошедшие отбор получают индивидуальный план профессионального развития и наставников из числа топ-менеджеров «Норникеля», и после двух с половиной лет интенсивной «прокачки» могут претендовать на высокие управленческие позиции.

Мы будем развивать программы поддержки молодых специалистов, — говорит Дарья Крячкова, — поддерживать чемпионаты по решению бизнес-кейсов, мероприятия, позволяющие студентам и молодым инженерам расширить знания о современных технологиях, посмотреть на бизнес-процессы глазами предпринимателей. Конечно, мы бы хотели получить лучшие кадры, и готовы в это инвестировать».

Задачи, которые решает отрасль, не станут легче, а требования к специалистам не станут ниже, считает Дарья Крячкова. Это — вызов и для работодателей, и для претендентов.

 

Система Orphus
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter.

Новости

11 компаний Екатеринбурга получили «народную» премию. Кто они? 11 компаний Екатеринбурга получили «народную» премию. Кто они?
В Екатеринбурге назревает еще один религиозный скандал
10 млн руб. Ремонт особняка Александра Новикова оплатят золотопромышленники
Сразу после Москвы. На Урал хлынули туристы
Россиянам хотят запретить выбрасывать батарейки. Будут повышать уровень экосознания
В Екатеринбурге напали на банк. Есть жертвы
Губернатор подтвердил переезд чиновников на набережную Верх-Исетского пруда

Бизнес

«Все меры направлены на закрытие предприятия. И 90 дней приостановки мы не переживем» «Все меры направлены на закрытие предприятия. И 90 дней приостановки мы не переживем»
«Отец сказал: я хочу, чтобы ты зарабатывал сам. И предложил идею», — Тимофей Алтушкин
«Мы вносим свой вклад в развитие дорожного хозяйства региона»
Если менеджер ставит в резюме фото на фоне пивного завода – стоит ли такого брать? / Кейс
«Частная медицина — это не тот бизнес, который сделает из предпринимателя миллиардера»
«Уральский предприниматель живучий». О чем говорили в кулуарах премии «Человек года»
Вперед в будущее. Как в Екатеринбурге вручали премию «Человек года — 2019» / РЕПОРТАЖ

Свое дело

«Мы идем против системы», — Руслан Гилязов, «Мозгобойня» / ВИДЕО «Мы идем против системы», — Руслан Гилязов, «Мозгобойня» / ВИДЕО
«Завод просто не бросишь, деньги со счета не снимешь». Честная изнанка реального бизнеса
«Нет таких стран, где мало денег». Как уральский производитель конкурирует со всем миром
«Перевозить легко, налоги не нужны, а доход за 10 лет — 100%». Инвестиции в бриллианты
«Маленькое хобби может перерасти в небольшое дело, а потом — в стабильный бизнес»
«День за днем нам клевали мозг: это пережитки детства, на квартиру этим не заработаешь»
«Если бы сейчас начинали бизнес, ничего бы не вышло». Опыт кофейни «Французский пекарь»

Качество жизни

Мелике Алтынышик: «Мой стиль — на пересечении природы, архитектуры и технологий» Мелике Алтынышик: «Мой стиль — на пересечении природы, архитектуры и технологий»
«Раньше к нам ходили чиновники и крупные бизнесмены». Как изменились кабаре в 21 веке
«Протеиновые батончики и спортивное печенье — это просто хороший маркетинговый ход»
«Умные люди хуже размножаются. К сожалению, уровень интеллекта человечества будет падать»
Баллы за активность меняем на скидки: Екатеринбург захватывают новые страховые продукты
«Твоя задача — быстрее наливать». Почему Bla Bla Bar взлетит на Урале: экономика проекта
Современные подростки не дерутся в школах и не интересуются сексом

Мнения

«Мы, дети 90-х, научились игнорировать страх. И мы выжили. Но мир по-прежнему опасен» «Мы, дети 90-х, научились игнорировать страх. И мы выжили. Но мир по-прежнему опасен»
«Они могущественные, но неповоротливые. И этим надо пользоваться». Как одолеть федералов?
Громкие провалы на загородном рынке Урала. Почему федеральные проекты-гиганты не взлетели?
«Людям пора смириться, что 90-е прошли». Поможет ли налог для самозанятых выйти из тени?
«Многие бизнесы работают в ноль, нет других перспектив. Не все могут пойти в чиновники»
«Если вы ничего не можете сделать — грызите палочку»
«Посмотрите на Илона Маска. В него верит весь мир, а он отчитывается об убытках»

Лайфхаки

Бизнес провален, пора на работу. Стоит ли брать в компанию бывшего предпринимателя Бизнес провален, пора на работу. Стоит ли брать в компанию бывшего предпринимателя
Секс-скандалы и высокие ожидания. Почему крупнейшие гендиректора массово уходят в отставку
Нерабочее настроение: как справиться с делами, если несколько дней вы не делали ничего
Если зарплата и премия уже не аргумент. Как мотивировать людей работать из последних сил
«Цена кажется ниже, чем она есть на самом деле». Как маркетинг управляет мозгом
«У Минфина логика Германии 30-х годов». Чем грозит новый закон о налоговом резидентстве
«Экологам пора успокоиться. У нас не закончатся нефть и еда, мы не уничтожаем планету»

Интернет-аукцион

Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 5 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.