Красноярские рекрутеры - о самых востребованных в городе вакансиях
«Деловой квартал» провел исследование рекрутингового рынка Красноярска. Рекрутеры рассказали «ДК» о том, как долго продлится кадровый «голод» и какие вакансии наиболее востребованы компаниями города.
Кандидаты из строительной и торговой сферы наиболее востребованы. По данным ТОП-листа «ДК», по итогам 2013 г. на торговлю приходилось 30% от общего числа закрытых вакансий. На втором месте строительная сфера — 21%. Среди наиболее востребованных вакансий в 2013 г. рекрутеры называют менеджеров по продажам, руководителей среднего и высшего звена на производстве и в строительстве, а также в сфере ритейла. 3 | В 2013 — I п/г 2014 г. доля заказов со стороны федеральных и транснациональных компаний у красноярских рекрутеров оставалась стабильно высокой. Однако такие заказы среди игроков рынка распределены неравномерно — большая их часть, 80-90%, приходится на федеральных и иностранных рекрутеров. В годовом объеме работ таких компаний на подобные заказы может приходиться до 50%. Наиболее востребованы специалисты из сферы торговли.По нашим оценкам, в будущем стоит ожидать изменений структуры рынка труда в связи с ответом России на санкции ЕС и США. К примеру, это касается запрета на ввоз тяжелых агрегатов из Америки, что приведет к снижению объемов продаж тяжелой техники из этого региона и, как следствие, высвобождению персонала, отвечающего за продажи. На рынок труда в значительной мере влияют и законопроекты, принимаемые на федеральном уровне, например, антитабачное законодательство, закон о регулировании алкогольного рынка. Обстановка в компаниях, работающих на этих рынках нестабильна, их сотрудники выходят на рынок труда и активно рассматривают вакансии.
Объективных предпосылок к тому, чтобы на рынке прекратился кадровый голод, нет. Еще минимум пять лет рынок труда будет рынком соискателя, а не работодателя. Но в работу это добавляет здоровый драйв: все чаще мы сталкиваемся с ситуациями, когда даже обычных продавцов приходится искать с помощью нетривиальных методов. Рекрутинговый рынок Красноярска постепенно сужается — мелкие, и часто непрофессиональные игроки уходят, а крупные компании наращивают свою долю. Оцениваю эту тенденцию позитивно: мы сможем повысить стоимость услуг и гарантировать качество.

По нашим оценкам, в будущем стоит ожидать изменений структуры рынка труда в связи с ответом России на санкции ЕС и США. К примеру, это касается запрета на ввоз тяжелых агрегатов из Америки, что приведет к снижению объемов продаж тяжелой техники из этого региона и, как следствие, высвобождению персонала, отвечающего за продажи. На рынок труда в значительной мере влияют и законопроекты, принимаемые на федеральном уровне, например, антитабачное законодательство, закон о регулировании алкогольного рынка. Обстановка в компаниях, работающих на этих рынках нестабильна, их сотрудники выходят на рынок труда и активно рассматривают вакансии.
Объективных предпосылок к тому, чтобы на рынке прекратился кадровый голод, нет. Еще минимум пять лет рынок труда будет рынком соискателя, а не работодателя. Но в работу это добавляет здоровый драйв: все чаще мы сталкиваемся с ситуациями, когда даже обычных продавцов приходится искать с помощью нетривиальных методов. Рекрутинговый рынок Красноярска постепенно сужается — мелкие, и часто непрофессиональные игроки уходят, а крупные компании наращивают свою долю. Оцениваю эту тенденцию позитивно: мы сможем повысить стоимость услуг и гарантировать качество.








