Осознанный работодатель: 5 кадровых трендов Красноярска от Натальи Сагитовой, PEOPLE

Осознанный работодатель: 5 кадровых трендов Красноярска от Натальи Сагитовой, PEOPLE
Иллюстрация: предоставлено героем публикации

Работодатели предъявляют к кандидатам повышенные требования, но и кандидатов теперь равнодушны к ценностям, которыми их можно было привлечь шесть лет назад.

Наталья Сагитова, директор рекрутинговой компании PEOPLE:

Тренд №1. Размытие географических границ. Требования заказчиков к кандидатам растут, и не всегда подходящего сотрудника можно найти на местном рынке. Сейчас мы имеем возможность релоцировать специалиста из любого региона, что устраивает заказчика и интересно кандидатам.

Тренд №2. Повышение осознанности заказчика в формировании профиля кандидата. Это выражается в непосредственном участии в каждом этапе процесса найма. Мы понимаем, что ищем не просто кандидата, а специалиста, способного решить конкретные задачи. И заказчик осознанно подходит к выбору, делая ставку не только на бэкграунд человека, но и на его потенциал.

Тренд №3. Долгосрочные отношения с рекрутером. Основной критерий успешного закрытия вакансии – понимание рекрутером бизнеса заказчика и культуры его компании. Иногда на это уходит до нескольких месяцев. Поэтому PEOPLE всегда нацелена на установление долгосрочных отношений, иногда даже в ущерб краткосрочной финансовой выгоде.

Тренд №4. Повышение ценности привлечения кадрового провайдера. Все чаще нашими клиентами становятся компании, имеющие в штате собственного HR. Совместная работа внутреннего специалиста и провайдера всегда более эффективна и развивает каждую сторону.

Тренд №5. Инвестиции в развитие собственного персонала. Для того чтобы быть на острие, необходимо постоянное обучение. Изменение технологии поиска, снижение ценности джоб-бордов в поиске кандидатов, смещение фокуса структурированного интервью на подбор по ценностям — все это требует даже не поддержания, а постоянного интенсивного развития. Двигаться вперед позволяет участие в отраслевых конференциях, профильные курсы и обмен опытом с ведущими игроками рынка.

Читайте в четверг, 31 января на DK.RU

Рейтинг рекрутинговых компаний Красноярска по итогам 2018 года

 

 

 

Самое читаемое
  • Красноярску добавили туров в ТаиландКрасноярску добавили туров в Таиланд
  • Без руля и ветрил: Департамент градостроительства Красноярска снова обезглавленБез руля и ветрил: Департамент градостроительства Красноярска снова обезглавлен
  • Правобережью Красноярска выбрали нового регоператораПравобережью Красноярска выбрали нового регоператора
  • Утонул вертолет бизнесмена Романа ГольдманаУтонул вертолет бизнесмена Романа Гольдмана
  • Суд вынес оправдательный приговор экс-руководителю УДИБ КрасноярскаСуд вынес оправдательный приговор экс-руководителю УДИБ Красноярска
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.