В борьбе за пост мэра Дивногорска осталось двое

В Дивногорске прошло заседание конкурсной комиссии, которая заслушала программы кандидатов на пост главы города. Из шести претендентов борьбу за кресло мэра продолжат только двое.

Напомним, на пост главы города претендуют Сергей Егоров, замглавы Дивногорска; Ирина Ерошкина, директор дивногорской школы № 2, Яна Захарова, специалист краевого дворца молодежи; Вадим Карпенко — электромонтер ПАО «ФСК ЕЭС» Красноярское ПМЭС; Николай Калинин, начальник отдела физической культуры, спорта и молодежной политики администрации Дивногорска; Михаил Пашин, председатель правления ТСЖ ПО «Крастяжмаш» Емельяновского района.
 
По итогам заседания конкурсной комиссии большей балл за презентованную программу развития Дивногорска получил Сергей Егоров —  421 балл. На втором месте оказалась Ирина Ерошкина — 366 баллов, сообщает издание «Огни Енисея». 
 
Именно эти кандидаты продолжат дальнейшую борьбу. Им предстоит выступить на сессии дивногорского горсовета. Они тезисно представят свои программы. В тот же день пройдет тайное голосование, на котором выберут, кто станет главой Дивногорска.
 
Место главы города остается вакантным с ноября прошлого года, когда Егор Оль подал в отставку по собственному желанию.
 
Самое читаемое
  • Иск на 1 млрд руб. к екатеринбургскому АО «Лорри» и другим компаниям подал банк «Инго»Иск на 1 млрд руб. к екатеринбургскому АО «Лорри» и другим компаниям подал банк «Инго»
  • Дождались: в Свердловской области в районе Логиново открыли движение по новой развязкеДождались: в Свердловской области в районе Логиново открыли движение по новой развязке
  • Александр Рогов: «Российским брендам не нужна господдержка, им просто не надо мешать»Александр Рогов: «Российским брендам не нужна господдержка, им просто не надо мешать»
  • Где искать 5G в Екатеринбурге и как к нему подключитьсяГде искать 5G в Екатеринбурге и как к нему подключиться
  • Тушить ли пожар деньгами? Порядок действий, если сотрудник приходит с оффером конкурентаТушить ли пожар деньгами? Порядок действий, если сотрудник приходит с оффером конкурента
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
  • Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.