Вы готовы отойти от дел?

Владимир Евдокимов директор компании «ЭКНОЦЕНТР» Я управляю своим бизнесом сам, хотя не исключаю, что в перспективе привлеку наемного топа. Полагаться на то, что я лучше других что-то умею делат

75-летний кутюрье Валентино заявил, что продает компанию, отходит от дел и становится пенсионером. Покупатели бренда говорят, что желают омолодить стиль Valentino и сделать его более актуальным. Для этой цели в Дом будет приглашена бывший дизайнер Gucci Алессандра Фачинетти. Красноярские бизнесмены рады бы передать управление бизнесом наемным топ-менеджерам, но опасаются, что те будут работать на «свой карман».

Владимир Евдокимов
директор компании «ЭКНОЦЕНТР»
Я управляю своим бизнесом сам, хотя не исключаю, что в перспективе привлеку наемного топа. Полагаться на то, что я лучше других что-то умею делать, самонадеянно. Но дело из рук выпускать боюсь. Наемный менеджер может просто увести контакты, клиентскую базу, крупные сделки и создать свой бизнес за мой счет. Из всех направлений я передал бы топу только оценку недвижимости, потому что здесь смогу его легко контролировать. А свои финансы, крупных клиентов я никому не доверю. Сейчас обдумываю самоконтролируемую схему организации разностороннего бизнеса.

Сергей Рыльков
учредитель ресторана «Урарту»
Мой кумир — ресторатор Аркадий Новиков, совладелец многих авторских заведений в Москве. Он до сих пор сам ежедневно инспектирует рестораны, потому что понимает: «Хочешь что-то сделать хорошо — сделай это сам». Я с ним полностью согласен: трудно найти человека, которому можно было бы доверить дело полностью. Я бы с удовольствием подыскал себе топ-менеджера, но потенциальные кандидаты просто боятся принимать решения. Хотел бы найти топа таким же способом, как господин Потанин, — через шоу «Кандидат». К сожалению, не имею такой возможности.

Александр Асташин
директор сети стоматологических клиник «Сан-Дент»
Отходить от дел не собираюсь. Слишком многое завязано на мне, и только я заинтересован, чтобы мои специалисты работали со стопроцентной отдачей. Но в связи с развитием новых направлений привлекать наемных менеджеров все же придется. Так, в офтальмологической клинике «Берег» я передал полномочия ее главному врачу, настоящему профессионалу. За собой оставил финансы и руководство стоматологией. Вообще, найти специалиста на должность управленца, да еще честного, очень трудно. В моей компании он еще должен выдержать долгий испытательный срок.

Владимир Абросимов
генеральный директор компании «Красноярсклеспромпроект»
А чем я буду заниматься? Бездельничать? Я сам могу эффективно управлять своим бизнесом, потому что я самодостаточен. А любой наемный топ думает только о своих интересах и о том, как набить карман. Доверить дело постороннему человеку — для меня абсолютно неприемлемо. Это олигархи могут позволить себе привлекать топ-менеджеров. В небольшом бизнесе функции генерального директора собственник должен оставлять за собой.

Валерий Богомаз
директор компании «Окно»
Мне на пенсию пора уходить. Поэтому в данный момент я думаю, где найти топ-менеджера. Таких специалистов готовят в Москве, но они до нас просто не добираются. Приходится искать людей либо на открытом рынке труда Красноярска, либо в своей организации. Но здесь есть своя сложность: воспитать у себя в фирме менеджера не так просто. Народу мало, выбор ограничен. Проблема и в том, что сотрудники компании — кандидаты на должность топа — пока не готовы принять ответственность за деятельность предприятия.

Геннадий Тихонов
генеральный директор строительной компании «Готика»
Я недавно отметил свой юбилей, но на пенсию не собираюсь. Мне еще надо завершить начатые строительные объекты. А топ-менеджера я себе уже нашел. Это мой сын. Он закончил Университет дружбы народов имени Патриса Лумумбы с красным дипломом, МГИМО по специальности «Экономика и право». Я оставляю себе общее руководство, а «вкалывать» теперь будет он. Со временем и внук придет в компанию. Будет настоящий семейный бизнес.

Юрий Макаренков
директор компании «Мебелькомплект»
Я сейчас готовлю новый проект, на котором хочу сосредоточить свои силы, — «Мебельный город» — и ищу топ-менеджера на управление уже отлаженных ветвей бизнеса. Мониторю рынок труда постоянно, но столкнулся с дефицитом таких кадров в городе. Потому поиски сотрудника у меня затянулись. Для меня важны в первую очередь честность и порядочность, а деловым навыкам, я считаю, можно научить.

Самое читаемое
  • Рубль продолжает укрепляться. Сколько это продлится и при чем тут ТрампРубль продолжает укрепляться. Сколько это продлится и при чем тут Трамп
  • «ФНС взялась за малые и средние компании». Советы от лучших по бухучету в Екатеринбурге«ФНС взялась за малые и средние компании». Советы от лучших по бухучету в Екатеринбурге
  • Из-за кадрового дефицита компании предлагают подросткам зарплату выше 80 тыс. руб. в месяцИз-за кадрового дефицита компании предлагают подросткам зарплату выше 80 тыс. руб. в месяц
  • IT-дайджест: Skype отключат, ChatGPT делает людей одинокими, а в России будет свой WeChatIT-дайджест: Skype отключат, ChatGPT делает людей одинокими, а в России будет свой WeChat
  • Для западных туристов закрыли Северную Корею. Россияне пока могут наслаждаться турамиДля западных туристов закрыли Северную Корею. Россияне пока могут наслаждаться турами
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.