Кадровый резерв Красноярского края — самый низкий в Сибири
По количеству претендентов на одну вакансию регион также вошел в десятку аутсайдеров среди территорий всей страны.
По итогам 2024 кадровый резерв Красноярского края составил 1,5 человека на одну свободную вакансию, посчитали аналитики аудиторско-консалтинговой фирмы FinExpertiza.
По их данным, это самый низкий показатель среди регионов Сибирского федерального округа. Несколько проще кадровые дела обстоят в Кемеровской (2,6 человека на вакансию) и Новосибирской (2,8 человека на вакансию) областях.
Больше всего свободных граждан — в республиках Алтай и Тыва (8 и 7 человек на вакансию).
Стоит также отметить, что кадровый резерв Красноярского края также является одним из самых низких в России — по сути, это восьмой (с конца) результат по стране. Таким же количеством людей на одну вакансию может «похвастаться» еще четыре региона — Астраханская и Липецкая области, Камчатский край и Крым.
В среднем же по стране на одну вакансию в 2024 претендовало 2,5 человека из кадрового резерва.
Объем кадрового резерва в России за 2024 сократился на 13%. В первую очередь это произошло за счет наиболее активной его части — официальных безработных. За год их число сократилось на 486 тыс., а доля в структуре кадрового резерва упала с 43% до 40%. Однако и других „резервных“ незанятых стало меньше: численность граждан, не работающих, но рассматривающих такую возможность, упала на 7,6%. С другой стороны, за год выросло количество занятых — на 554 тыс. человек. Таким образом, рынок труда становится более сбалансированным», — обращает внимание Елена Трубникова, президент FinExpertiza.
Читайте по теме:
В ТОП востребованных специалистов в Красноярске попали продавцы, менеджеры и врачи
Продавцы-консультанты по-прежнему могут без проблем найти работу в Красноярске. Компании испытывают нехватку такого персонала. Рассказываем, кто еще в списке востребованных и спрос на кого минимален.
Человечная Арктика: как норильские металлурги решают кадровый вопрос
Высоких зарплат уже не хватает, чтобы привлекать людей работать в промышленности на севере. Нужны мощные социальные и экологические программы. Разбираемся, как с этим работают в «Норникеле».
Красноярским строителям не хватает 3,5 тыс. работников
Нехватка специалистов в сфере строительства в Красноярске одна из самых высоких в России.