Сотрудники красноярских компаний хотят от работодателей ДМС и путевки на курорты. Красноярск

Иллюстрация: коллаж ДК

Красноярцы рассказали, какие корпоративные программы поддержки здоровья есть у них в компаниях и чего не хватает.

Опрос hh.ru показал, что 62% жителей Красноярского края имеют доступ к таким программам, а остальные признались, что работодатель не предлагает никаких вариантов поддержания здоровья.

Чаще всего встречаются полис ДМС и диспансеризация — 23% респондентов рассказали, что они включены в их соцпакет. В основном это сотрудники следующих сфер: «Добыча сырья» (60%), «Информационные технологии» и «Высший и средний менеджмент» (по 55%) и «Финансы, бухгалтерия» (45%).

Среди других форм поддержки красноярцы назвали путевки в санатории и на курорты (15%), компенсацию или скидки на фитнес, корпоративный спортзал (10%), лечение в корпоративных клиниках, восстановление после травмы или тяжелой болезни, спортивные мероприятия (по 8%).

Сотрудники поделились, что хотели бы пользоваться полисами ДМС (71%) и ездить в санатории и на курорты (64%). Особенно санаторно-курортное лечение востребованно в сферах производства (73%) и науки, образования (69%) и у работники 35...54 лет (60%).

Работникам также необходима компенсация занятий фитнесом или они хотят посещать корпоративный спортзал (47%). Еще 42% сообщили, что хотят иметь возможность получить восстановление после травмы или тяжелой болезни (42%), доступ к фруктам и овощам на работе, диетическому меню (по 29%) и лечиться в клиниках (28%).

Меньше всего интересны корпоративные спортивные мероприятия (21%), программы правильного питания, здорового образа жизни (20%) и телемедицина (8%).

Читайте по теме:

В Красноярском крае остро не хватает рабочих, кондитеров и врачей
На начало 2026 в крае насчитывалось 12 дефицитных профессий, подсчитали в Headhunter. В целом ситуацию на рынке труда аналитики оценивают как здоровую — сбалансированы спрос и предложение.
В Красноярском крае за три года больше всего выросли зарплаты у промоутеров
За три года — в 2023...2025 — предлагаемая зарплата выросла в Красноярском крае на 37%. Наиболее заметно — для представителей рабочих профессий.
Красноярский край попал в ТОП регионов с зарплатами 100+ тыс. рублей
Уровень средних номинальных зарплат превысил 100 тысяч рублей в примерно 10 регионах страны. Среди субъектов Сибири только Красноярский край преодолел эту отметку.
В рейтинг работодателей России попали 28 компаний из Красноярского края
Рейтинг работодателей страны по итогам 2025 от HeadHunter включает почти 1,8 тыс. компаний из 41 отрасли бизнеса и 69 регионов страны. Его составляли с учетом отзывов сотрудников.
Красноярский край уступил Туве по размеру предлагаемых зарплат
Красноярский край по медианным предлагаемым зарплатам занял второе место в регионе. Но по номинальной начисленной зарплате все еще сохраняет лидерство.