Больше 40% молодежи Красноярска ищут удаленную работу

По информации компании HeadHunter, за 1К2026 соискатели разместили в регионе 9 тыс. резюме и выбрали удаленный формат работы как желаемый. Впрочем, интерес к такому трудоустройству снизился за год на 21%. Наиболее популярна «удаленка» остается у молодежи 19…30 лет. На этот возраст приходится 40% резюме.

Кто чаще ищет дистанционный заработок?

• менеджеры по продажам и работе с клиентами (7% от всех подобных резюме)
• программисты, разработчики, администраторы (по 4%)
• руководители проектов, бухгалтеры, дизайнеры, художники (по 3%)
• менеджеры по маркетингу и работе с партнерами, интернет-маркетологи, секретари, помощники руководителя, ассистенты, аналитики, специалисты технической поддержки и контактного центра, контент-менеджеры, менеджер по закупкам (по 2%).

Что касается компаний, то они активно предлагают удаленный формат трудоустройства менеджерам по продажам и работе с клиентами, сотрудникам кол-центров, интернет-маркетологам, программистам и разработчикам. В ТОП также вошли специалисты техподдержки, учителя, бухгалтеры, дизайнеры, художники, контент-менеджеры, специалисты по подбору персонала.

В 1К2026 медианная зарплата для удаленных сотрудников достигла 78,2 тыс. рублей, а ожидания соискателей находились на уровне 70,7 тыс. рублей.

Рынок удаленной работы растет одновременно с двух сторон — компании предлагают больше вакансий и повышают зарплаты, а сотрудники все чаще оценивают наличие такого формата как значимый плюс при выборе работодателя», — отметили в HeadHunter.

Читайте по теме:

• В Красноярском крае осталось девять дефицитных профессий

  За год в регионе перечень дефицитных специалистов сократился в 3,5 раза — с 32 позиций до 9. Каким образом эту тенденцию объясняют эксперты?

• Компаниям Красноярского края до 2032 потребуется 137 тыс. специалистов

  Семилетний прогноз потребности в рабочих и служащих на инвестпроектах региона представили в Агентство труда и занятости населения края.

• Красноярцы рассчитывают на помощь компаний при построении карьеры

  Жители региона поделились, на какую поддержку для развития карьеры рассчитывают от работодателей в 2026.

• Топ-менеджеры и пиарщики рассказали о трудностях с поиском работы в Красноярске

  Аналитики hh.ru, выяснили, кто в Красноярском крае в конце 2025 не испытывает проблем с трудоустройством, а кто сталкивается с большой конкуренцией и вынужден искать работу длительное время.