В Красноярском крае осталось девять дефицитных профессий

По итогам 1К2026 в списке вакансий, на которые приходится меньше четырех соискателей, оказались врачи (1,2 резюме), геологи (2,8), инженеры ПНР (3), фармацевты-провизоры (3,1), повара (3,3), электромонтажники, слесари (по 3,5), главные врачи (3,6) и сварщики (3,8), рассказали в HeadHunter. Всего сейчас в регионе открыты вакансии по 172 профессиям.

Больше не в дефиците токари, агрономы, дворники, автослесари, заведующие аптекой, медсестры, продавцы-консультанты, медпредставители, мерчандайзеры, машинисты, швеи, администраторы и директора магазина, инженеры ПТО, геодезисты, специалисты по взысканию задолженности, риелторы, торговые представители, операторы производственной линии, прорабы, маляры и уборщики. В HeadHunter пояснили, что этих специалистов теперь достаточно, и выбор при поиске кандидатов у работодателя есть.

Сейчас у компаний более востребованы менеджеры по продажам и работе с клиентами, продавцы-консультанты и кассиры, водители, машинисты, повара, врачи, разнорабочие, сварщики, электромонтажники, курьеры. При этом и сами жители региона ищут вакансии по ряду этих специальностей. Например, в числе популярных — менеджер по продажам и по работе с клиентами, разнорабочий, курьер.

Самая большая конкуренция сегодня среди офисных профессий. В лидерах секретари — 48,7 активных резюме; упаковщики — 46,2 резюме и операторы колл-центра — 45,9. Также много желающих работать кассирами, администраторами, юристами, официантами, кадровиками, программистами.

Читайте по теме:

• Названы специальности Красноярского края с зарплатой 100+ тыс. рублей

  Аналитики HeadHunter изучили предложения о работе в регионах Сибири в 1К2026 и составили топ «дорогих» профессий.

• Бум экспорта, промышленные тренды и новые законы: дайджест DK.RU

  Самые актуальные и резонансные события деловой недели в Красноярске.

• Зарплаты топ-менеджеров Красноярска превысили 300 тыс. рублей

  С начала 2026 в регионе было открыто свыше 450 вакансий для высшего и среднего менеджмента. В каждой шестой зафиксированы зарплатные предложения, превышающие медиану.

• Треть топ-менеджеров из Красноярска готовы потерять в зарплате. Что важнее?

  Аналитики HeadHunter провели опрос среди соискателей Сибири. Они выяснили, много ли среди них тех, кто ради трудоустройства согласиться на меньшую зарплату, чем хотелось изначально.