Более четверти жителей края работают на больничном. Что говорят психологи
Эксперты hh.ru рассказали: многие жители Красноярского края, которые берут больничный, вынуждены работать. 25% опрошенных во время болезни или недомогания вынуждены были приезжать на работу в офис.
И лишь 16% — работали из дома.
Чаще всего работать во время болезни приходится высшему менеджменту, маркетологам и PR-специалистам, а также бухгалтерам.
Однако в целом статистика неплохая: почти 60% респондентов признались, что на больничном они отдыхают. И никакой работы!
Многие опрошенные (74%) уверены: они хорошо заботятся о своем здоровье. А вот 22% жителей региона, судя по ответам, к своему здоровью относятся халатно.
Психологи говорят: причина подобных «рабочих больничных» в том, что люди просто не уверены в завтрашнем дне и боятся остаться без заработка. Однако подобные переработки могут привести к серьезным проблемам со здоровьем.
«То, что человек больной выходит на работу, как правило, продиктовано низким уровнем жизни и зарплаты, а также тем, что люди живут в тревоге: они боятся потерять заработок, у многих маленькие дети, ипотеки. Однако невозможность уйти на полноценный больничный может спровоцировать резкое ухудшение хронического заболевания или создать еще большие проблемы со здоровьем, которые в будущем потребуют более серьезного лечения и длительной госпитализации. Кто-то может годами доводить себя до истощения, до обострения хронического заболевания. А кто-то может выйти на работу, проигнорировав, например, банальную ангину и получить серьезное осложнение на сердце или воспаление почек. При том, что продуктивность при такой работе „на больничном“ минимальная», — рассказал DK.RU врач-психотерапевт, психолог Александр Дорожкин.
Читайте также:
- Депрессия, лишний вес и не только: красноярцы страдают от переработок
-
Жителям нашего региона, как и всей Сибири, не раз приходилось сталкиваться с переработками. Больше 70% респондентов рассказали, что регулярно задерживаются на работе.
-
Жители Красноярского края уверены: крепкое здоровье является важным фактором для построения карьеры. Так считают 72% опрошенных — и это самый большой показатель по Сибири.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
«Останутся мелкие фирмы, «плетущие лапти», средний и крупный бизнес». Законы 2026 г. 
Больше половины офисных сотрудников Екатеринбурга обеспокоены высокими тратами в будни 
В гости к племени мурси или на жертвоприношение в Непал. О путешествиях необычного формата 
Законы февраля: индексация соцвыплат, новая семейная ипотека, ущемление прав потребителей 
Цукерберг сокращает сотрудников и траты на VR, а Альтман обещает революцию