В Красноярске ищут отпугивателя ворон. На полный день

Как отмечают работодатели, проблема с воронами в гольф-клубе становится очень актуальной с наступлением осени.

«Осенью вороны особенно нагло воруют десятки и сотни гольф-мячей, отвлекают гостей клуба от игры в гольф, собираются стаями и гадят на оборудование, снаряжение, мебель, дома отдыха. Популяция ворон вытесняет орлов из территории клуба, в честь которых был назван клуб», — отметили в учреждении.

Специалист должен будет выслеживать гнезда ворон, искать мячи и возвращать в игру, а также каждую неделю проводить инвентаризацию и разрушать вороньи гнезда. 

В описании вакансии также указано, что приветствуется опыт охотника, до клуба обещают доставлять автобусом. Питание — за счет работодателя.

Читайте также:

• Как заполучить зумера на временную должность. Что ценит в вакансиях молодежь-2021

  Летом компании традиционно привлекают на работу молодежь: у студентов есть свободное время и желание подработать, у фирм возникает необходимость в дополнительных рабочих руках из-за сезона отпусков.

• «Если хочешь пожить за рубежом, в какой-то момент надо просто взять и приехать»

  «Осенью мой брат случайно узнал о вакансии в калифорнийском офисе своей компании. Написал емейл — не ответили. Тогда он занял денег на билет и вместо медового месяца прилетел на неделю».

• Даже если вам немного за 30. Как менять профессию на четвертом десятке

  Переходить в другую сферу сложно, но возможно. Если учесть все нюансы, смена деятельности пройдет максимально гладко и даже без финансовых потерь. Рассказываем.

• Работа для подростков на каникулах: где, как и за сколько тысяч рублей

  Желание школьника заработать во время каникул собственные деньги бесценно. Но к выбору работодателя и вакансии нужно отнестись серьезно, в том числе и родителям. Инструкция.

• Негативные отзывы и плохая репутация: как жители Красноярска края выбирают работу

  Большинство соискателей края исследуют информацию о компании, когда рассматривают предложения о работе. Таких у нас в регионе 88%. И если находят что-то подозрительное — отказываются от оффера.

• «Это наш потолок». Российскому бизнесу не хватает персонала, не привлекает даже зарплата

  Пандемия оставила бизнес страны без линейного персонала. Компаниям не хватает официантов, поваров, клинеров, доставщиков. Как предприниматели выходят из положения.

• Молодые специалисты Красноярского края стали участниками акции «Открытые двери»

  Акция краевой службы занятости направлена на знакомство молодых специалистов с работой предприятий края. Одни в результате уже получили работу, другие — определились с будущим трудоустройством.