Рейтинг молодежных профессий в Красноярской крае возглавили гейм-дизайнеры и артисты

Рейтинг молодежных профессий в Красноярской крае возглавили гейм-дизайнеры и артисты
Иллюстрация: freepik / freepik

Аналитики hh.ru выяснили, какие профессии наиболее популярны среди соискателей в возрасте от 14 до 35 лет в Красноярском крае.

Всего эксперты проанализировали свыше 128 тысячи резюме за последние 3 месяца. Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления hh.ru, рассказала, что чаще всего молодые люди ищут себя в IT-сфере. 
 
Топ-20 самых молодежных профессий возглавили гейм-дизайнеры — 74% открытых резюме. Также в лидерах – артисты, актеры и аниматоры (73% резюме принадлежат молодежи), тестировщики, аналитики данных (по 71%), переводчики, видеооператоры (по 70%), хостес, продуктовые аналитики (69%), SMM- и контент-менеджеры, программисты, системные аналитики, дата-сайентисты, фотографы (по 68%), дизайнеры, event-менеджеры (по 67%), бортпроводники, архитекторы, маркетологи-аналитики, промоутеры (по 66%), специалисты технической поддержки (64%).
 
Рейтинг молодежных профессий в Красноярской крае возглавили гейм-дизайнеры и артисты 1
 
По данным опроса аналитиков Talantix (входит в HR-экосистему сервисов hh.ru), сегодня каждый пятый работодатель (20%) инвестирует в работу с молодежью и в последние три года стал чаще нанимать специалистов в возрасте 18-25 лет. Среди опрошенных компаний 17% заявили, что средний возраст сотрудников, которых они брали на работу в последний год, составляет 18...25 лет, в 25% компаний – 26...30 лет, в 37% - 31...35 лет. 
 
Читайте также:
Самое читаемое
  • Что с «Гринвичем»? В Екатеринбурге все-таки закрыли самый крупный ТРЦЧто с «Гринвичем»? В Екатеринбурге все-таки закрыли самый крупный ТРЦ
  • В Свердловской области тарифы на услуги ЖКХ выросли на 13,2%В Свердловской области тарифы на услуги ЖКХ выросли на 13,2%
  • Бывшего замминистра обороны приговорили к 13-ти годам колонииБывшего замминистра обороны приговорили к 13-ти годам колонии
  • «Не могу больше»: почему выгоревшие сотрудники уходят, а работодатели снижают объемы найма«Не могу больше»: почему выгоревшие сотрудники уходят, а работодатели снижают объемы найма
  • В «Корпорации СТС» рассказали, где построят мусоросортировочный завод вместо СысертиВ «Корпорации СТС» рассказали, где построят мусоросортировочный завод вместо Сысерти
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.