Красноярцы отказываются от работы на вахте
Аналитики Talantix (входит в HR-экосистему сервисов hh.ru) выяснили, почему красноярцы отказываются от работы на вахте, и кто из специалистов готов трудиться в таком режиме.
Анализ показал, что 10,5% красноярцев отказываются от предложений поработать вахтовым методом по собственному желанию, в остальных случаях это инициатива работодателя. Для сравнения, в целом по стране на такие отказы приходится 7%.
Чаще всего не хотят ехать на вахту маляры и штукатуры (77% из них), повара и пекари (71%), мастера по ремонту оборудования и техники (69%), токари и фрезеровщики (66%), грузчики (62%), разнорабочие (58%) и водители (56%).
Первое место в топе причин занимают условия работы, которые не устроили кандидатов, в том числе график, место и занятость (5% из 10,5% всех отказов от вахтовой работы по инициативе соискателя). На втором месте – неинтересная компания или вакансия (2,5%). В 2% случаях кандидаты не выходили на связь с работодателем без объяснения причин. В 1% случаев соискатель отказывался от вахты в пользу своей текущей работы, так как ему сделали более выгодное предложение. Не устраивала зарплата 0,1% кандидатов.
Кто чаще всего не хочет работать вахтой:
- грузчики (23% отказов кандидатов этой профессии),
- менеджеры по туризму (21%),
- токари и фрезеровщики (20%),
- автослесари (17%),
- мастера по ремонту оборудования и техники (17%).
Уровнем заработной платы в вахтовых вакансиях чаще недовольны руководители строительных проектов (23% из них отказались от оффера по этой причине) и инженеры по качеству (16%). Не устроила репутация компании мастеров по ремонту (50%), токарей (41%) и геодезистов (32%).
Среди тех, кто хотел бы устроиться на вахту за последние 3М, больше всего было водителей (8% от всех резюме кандидатов, готовых к вахте), машинистов (7%), начальников смены и мастеров участка (6%), технологов (5%).
Читайте также:
С июня 2023 средняя заработная плата, которую предлагают на рынке труда в Красноярском крае, увеличилась до 69 тыс. рублей. Это самый высокий показатель в Сибири.
Наталья Сагитова: Если кандидат принял предложение, это еще не победа
Когда у вас 400+ кандидатов на верхнем уровне, и вы не можете закрыть вакансию, то киньте в меня камень, но дело не в том, что нет достойных кандидатов.
«РусГидро» формирует штат сотрудников в Красноярске: детали DK.RU
Сейчас компания активно комплектует штат красноярских сотрудников: на платформах размещены более 20 вакансий. Часть из них относятся к управляющему блоку. Переезд главного офиса запланирован на 2024.
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Самое читаемое
Сергей Скорович: «Без доверия между игроками и тренером команду построить не получится» 
Минобрнауки заявило об изменениях в процедуре сдачи ЕГЭ с 2025 г. 
Федор Федоров, МИРБИС: «Внешние факторы делают бизнес-образование более востребованным» 
Арбитражный суд Москвы удовлетворил претензии «УДР–Екатеринбург» к итальянским партнерам 
«Ваша Татьяна Ким». Глава Wildberries вернула девичью фамилию и рассказала о своих планах