Компаниям Красноярска больше не нужны специалисты со знанием китайского языка

Чаще всего работников со знанием китайского языка в 1П2025 искали компании Новосибирской области (26% от всех вакансий в СФО с таким требованием). На Красноярский край пришлось только 10% предложений работы в регионе с таким навыком. За год спрос на тех, кто знает китайский, в регионе упал на 65%. Больше он сократился только в Хакасии — на 80% и Алтае — 67%. Меньше всего интерес снизился среди компаний Кемеровской области — на 15%.

Чаще всего знания китайского нужны в «Услугах для бизнеса» (10%), «Перевозках, логистике, складах, ВЭД» (9%), «Информационных технологиях, системной интеграции, интернете» и «Образовательных учреждениях» (по 9%), «Товарах народного потребления» и «Розничной торговле» (по 8%).

Что касается специалистов со знанием китайского, то в 2025 наиболее востребованы менеджеры по логистике и ВЭД (13% от всех вакансий с таким навыком), переводчики (12%), менеджеры по продажам и по работе с клиентами, менеджеры по закупкам (по 11%), педагоги (7%), помощники руководителя, ассистенты (3%) и менеджеры продукта (2%).

Тем, кто знает китайский язык, в среднем в Красноярском крае готовы платить 80 тысяч рублей.

Страховщики и медийщики. В каких сферах в Красноярске больше вакансий с «удаленкой»

Аналитики hh.ru проанализировали число предложений удаленной работы в 2024 в Красноярском крае и как изменилось это количество в сравнении с 2019.

Самую высокую динамику зарплат во всей Сибири за год зафиксировали в Красноярском крае

С июня 2023 средняя заработная плата, которую предлагают на рынке труда в Красноярском крае, увеличилась до 69 тыс. рублей. Это самый высокий показатель в Сибири.

• Наталья Сагитова: Если кандидат принял предложение, это еще не победа

  Когда у вас 400+ кандидатов на верхнем уровне, и вы не можете закрыть вакансию, то киньте в меня камень, но дело не в том, что нет достойных кандидатов.

• Наталья Сагитова: «Кадры для новогоднего сезона лучше искать сейчас»

  Что происходит с запросами на подбор персонала летом и как компаниям подготовиться к сезону, — Наталья Сагитова, директор консалтинговой компании PEOPLE, о летнем кадровом голоде.