Компании Красноярска с начала лета усилили поиск персонала в рестораны и гостиницы

Наибольшая положительная динамика отмечена в туризме, сфере рабочего персонала и розничной торговли. Так, сотрудников в гостиницы, рестораны и туристические компании искали на 26% чаще, чем в мае. Всего было открыто 1,7 тыс. вакансии. На втором месте по спросу оказались рабочие (+24%, размещено 6,8 тыс. вакансий). Розничная торговля была представлена 1,9 тыс. предложений (+22% к маю).

В ТОП10 по росту числа вакансий также вошли домашний и обслуживающий персонал, транспорт, логистика, перевозки (по +20%), высший и средний менеджмент (+18%), производство, сервисное обслуживание (+17%), а также сельское хозяйство, управление персоналом, тренинги, искусство, развлечения, массмедиа (по +16%).

Несмотря на сезон отпусков, работодатели не замедляют темпы найма. Рост количества вакансий наблюдается на фоне одинакового количества рабочих дней в мае и июне. Многие компании начинают формировать кадровый резерв заранее, чтобы подойти ко второй половине года без дефицита сотрудников. Особенно заметно это в сферах с массовым наймом. При этом растет спрос и на работников образования, что связано с подготовкой к новому учебному году», — отметила Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.

Что касается зарплат, то наибольший доход в крае предлагали в сельском хозяйстве (до 200,9 тыс. рублей) и добывающей отрасли (200,2 тыс. рублей).

Читайте по теме: