Красноярцы на фоне роста предложений стали реже искать работу

По данным HeadHunter, за мае 2026 в крае разместили 147,5 тыс. объявлений о поиске работы. В сравнении с апрелем, это меньше на 10%.

Наиболее заметно снижение интереса соискателей в отраслях красоты и фитнеса (-14%), безопасности и розничной торговле (по -13%), автомобильном бизнесе, среди обслуживающего и рабочего персонала, на транспорте и в логистике (по -12%), продажах (-11%). 

При этом в сферах рабочего и обслуживающего персонала по-прежнему больше всего резюме — 22% и 17% соответственно. Далее по востребованности идут транспорт, логистика, перевозки (16%), продажи (15%), строительство (14%), производство и сервисное обслуживание (12%), строительство и недвижимость (14%), административный персонал (10%), ИТ (7%), туризм (6%) и маркетинг и реклама (5%).

Снижение активности соискателей в летний период традиционное сезонное явление, которое, скорее, говорит о стабильности рынка труда. В это время люди без острой необходимости реже решаются на смену работы или карьерный переход. Дополнительный фактор — рост числа вакансий, который позволяет соискателям быстрее находить работу», — отметила Екатерина Дегтярева, директор hh.ru Сибирь.

Читайте по теме:

• Красноярский край вошел в ТОП регионов РФ по росту зарплатных предложений

  За год динамику оценили более чем в 40%. Сколько составляет средний доход красноярцев весной `2026 и с какими факторами связывают этот рост — в материале DK.RU.

• Красноярский край быстрее всех в Сибири теряет молодых сотрудников

  За год их число снизилось практически на 41 тыс. человек. Отражает ли эта динамика общероссийскую тенденцию и какие возрастные группы «проседают» сильнее всех — в материале DK.RU.

• Названы зарплаты ректоров вузов Красноярска

  Министерство образования и науки РФ опубликовало данные о среднемесячной зарплате ректоров вузов страны. DK.RU изучил доходы руководителей красноярских университетов.

• Эксперты назвали 23 сферы с растущими зарплатами в Красноярском крае

  В HeadHunter изучили ситуацию на рынке труда за год и рассказали, каким специалистам делают более выгодные зарплатные предложения.