Названы сферы с быстрорастущей зарплатой в Красноярском крае

Лидером по темпам роста в 1П2026 стала сфера безопасности, где медиана увеличилась на 21% — до 67,8 тыс. рублей. В сельском хозяйстве и добыче сырья зарплаты подросли на 9% — до 211,9 тыс. и 208,7 тыс. рублей соответственно.

Замкнули тройку туризм, гостиницы, рестораны и домашний, обслуживающий персонал с динамикой +8% — рост до 60 тыс. и 104,6 тыс. рублей соответственно.

В ТОП10 также попали производство, сервисное обслуживание (+7%, до 174,3 тыс. рублей), розничная торговля (+6%, до 57,3 тыс. рублей), наука, образование (+6%, до 62,1 тыс. рублей), строительство, недвижимость (+5%, до 176 тыс. рублей) и спортивные клубы, фитнес, салоны красоты (+4%, до 76,9 тыс. рублей).

В этом году компании активно пересматривали зарплату для тех, кто ищет подработку. Она выросла на 41%, в то время как в вакансиях с полной занятостью увеличилась на 5%, рассказали в HeadHunter. 

Работодатели в регионе наиболее активно повышают зарплатные предложения специалистам с опытом работы от 3 до 6 лет. За первое полугодие медианная предлагаемая зарплата для этой категории выросла на 14% и достигла 140,7 тыс. рублей. Это очень показательный сигнал рынка: выше всего сейчас ценятся сильные профессиональные компетенции, которые приходят с практикой, реальными задачами и накопленным опытом. Именно такие специалисты помогают бизнесу быстрее обеспечивать устойчивый результат, поэтому компании готовы платить за их экспертизу заметно больше», — отмечает Екатерина Дегтярева, директор hh.ru Сибирь.

Она также сообщила, что за 1П2026 зарплатные предложения для специалистов без опыта выросли в среднем по рынку на 7% — до 59,9 тыс. рублей. 

Читайте по теме:

• Составлен ТОП18 дефицитных вакансий лета в Красноярском крае

  В основном в списке — медицинский персонал и рабочие специальности. Количество резюме на каждую такую вакансию не превышает четырех.

• Красноярский край лидирует по интересу к вахте на рынке труда. Подключилось поколение Z

  Все больше молодых людей в возрасте от 19 до 30 лет проявляют интерес к вахтовому методу работы на крупных промышленных проектах региона.

• Компании Красноярска с начала лета усилили поиск персонала в рестораны и гостиницы

  В июне количество размещенных в регионе вакансий выросло на 13%, что на 5% больше, чем в целом по стране. Об этом сообщили в HeadHunter.

• Зарплатные ожидания красноярцев оказались скромнее предложений

  Специалисты HeadHunter выяснили, что фирмы в Сибири готовы платить больше, чем сумма, на которую рассчитывают те, кто находится в поиске работы.