Причиной отказа в работе могут стать некоторые заметные черты внешности. Например, следы от ожогов, шрамы на лице, большие родимые пятна, протезы и отсутствие зуба.
Некоторые соискатели признались, что не смогли получить работу из-за лишнего веса — об этом экспертам hh.ru заявили 7% респондентов.
Чаще других с подобной проблемой сталкивались специалисты по маркетингу, рекламе и PR, а также сотрудники кадровой службы.
В целом на особенности внешности больше всего внимания обращают работодатели из сфер транспорта и логистики, административного персонала, науки и образования, а также медицины и фармацевтики.
Сложности в трудоустройстве из-за особенностей внешности испытывают на себе также начинающие специалисты.
Как рассказали эксперты, сейчас работодатели становятся более лояльными к соискателям и чуть меньше внимания обращают на внешность. Больше — на деловые качества. Связано это с нехваткой кадров.
Дефицит кадров во многих профсферах мотивирует оценивать, прежде всего, деловые качества. Кроме того, в трудовом кодексе прямо говориться о том, что соискателю не могут отказать при приеме на работу из-за внешности, поскольку это будет являться дискриминацией». — отметила руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь, Лилия Эсауленко.
Читайте также:
-
Крепкое здоровье помогает строить карьеру – так считают красноярцы
Жители Красноярского края уверены: крепкое здоровье является важным фактором для построения карьеры. Так считают 72% опрошенных — и это самый большой показатель по Сибири.
-
Депрессия, лишний вес и не только: красноярцы страдают от переработок
Жителям нашего региона, как и всей Сибири, не раз приходилось сталкиваться с переработками. Больше 70% респондентов рассказали, что регулярно задерживаются на работе.
-
Выпускникам без опыта стало проще найти работу. И не где-нибудь, а по специальности
Компании Красноярского края стали охотнее нанимать на работу выпускников вузов, колледжей и техникумом без стажа. Об этом сообщает HeadHunter — популярный сервис по поиску работы и подбору персонала.