В течение года доля покидающих прежнее место работы с такой формулировкой постоянно увеличивалась. В итоге она побила все исторические рекорды.
В Красноярском крае 61% уволившихся в третьем квартале 2021 года покинул работу по собственному желанию. Такие результаты показало исследование специалистов платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, которые опросили более 20 тысяч респондентов по России.
Чаще всего, среди причин, побудивших их оставить прежнее место работы, опрошенные называли неудовлетворенность зарплатой, атмосферой в коллективе и руководством.
Лидерами по увольнениям по собственному желанию осенью 2021 года стали работники, занятые в сфере продаж (68%), на производстве, в автомобильном бизнесе, туризме и общепите (по 64%). Реже остальных по собственному желанию покидают компанию-работодателя студенты и молодые специалисты (49%) и сотрудники безопасности (50%)», — рассказали рекрутеры.
В среднем по стране уволившихся по собственному желанию в этот период было меньше — 59%. А вот во втором квартале пропорция была обратная — 61% по России и 59,3 по краю. Как говорят в hh.ru, это самые большие значения за всю историю наблюдений.
Реже всего, и в стране, и в крае, увольняли за нарушение трудовой дисциплины — всего 0,4% и 0,6% соответственно.
Читайте также:
Работа на перспективу — зачем бизнесу договариваться с коллективом
«Деловой квартал» разбирался, что такое коллективный договор, какие предприятия пользуются этим инструментом и какие преимущества получают от него.
Взаперти: в Красноярском крае утвержден список заболеваний для перевода на дистант
Власти региона сформировали и утвердили перечень заболеваний, имея которые нельзя работать в офисе.
В Красноярском крае повысили подоходный налог для гастарбайтеров
Нововведение распространяется на тех иностранцев, которые ежемесячно платят НДФЛ по патентной схеме, но не всех - есть исключения для граждан некоторых стран.