Фокус на достижение: как новогодняя традиция строит экосистему бизнеса
Как внутренние ритуалы превращают коллектив в сообщество и когда Новый год становится частью организационной ДНК, точкой сборки смыслов — в материале DK.RU.
В «Солнечном городе» корпоративы не вписывают в календарь как формальность. За 22 года развития образовательной экосистемы команда перестала быть просто коллегами, превратившись в настоящее сообщество. Один из инструментов — общие традиции, которые становятся основой корпоративной культуры.
Так, ключевой традицией для «Солнечного города» стал обязательный декабрьский «огонек»: здесь ценятся не формальные отчеты, а личные истории. Педагоги делятся «прорывными» событиями года, после которых их профессиональная миссия «засияла ярче». Так в новогоднем празднике находит отражение принцип «развития через сотрудничество», заложенный в философию «Солнечного города».
Взрослые, создавая атмосферу доверия и радости для детей, в процессе сами восстанавливаются и заряжаются. Так выстраивается устойчивая экосистема, где все элементы связаны.
Для меня «новогоднее настроение» — это тишина в опустевших после праздника коридорах, свет гирлянд, отражающийся в темных окнах кабинетов. Осознание, что живая система замирает на несколько дней в сказочном перевоплощении в следующем году», — отмечает Инна Шамрай, основатель «Солнечного города».
Специально для аудитории DK.RU в компании поделились особенным ритуалом, который сделает праздник в кругу семьи особенным. «Солнечный город» предлагает создать собственный «Совет года», во время которого фокусируются на личностных достижениях ребенка. План такого события может выглядеть так:
1. «Какое самое важное открытие о себе ты сделал в этом году?»
Не «чему научился», а именно открытие: «Я понял, что могу договориться», «Мне нравится объяснять другим», «Узнал, что труд приводит к победе»
2. «Что в этом году было самым трудным, и как ты с этим справился?»
Ценность — не в трудности, а в найденном способе: попросил помощи, отдохнул и вернулся, разбил на части, просто поплакал и стало легче
3. «Чего ты ждешь от себя в следующем году?»
Пусть это будут личные, а не учебные ожидания: «Хочу найти друзей», «Научиться не бояться выступать», «Буду ставить будильник сам»
Цель такой практики — чтобы через год ребенок на вопрос «Как ты справился?» уверенно отвечал: «Я сам нашел способ».
В компании уверены, что такой подход — не только семейный подарок, но и модель для формирования ответственной, осознанной личности. А для бизнеса это может стать рецептом построения команды, которая выходит за рамки рабочих отношений.
Для связи с образовательной экосистемой «Солнечный город»
Реклама. АНОО «Школа моих достижений». ИНН 2464147180
2W5zFHbb7pL
Читайте по теме:
Детство на высоте: объявлен победитель номинации «Частное образование» в 2025
Номинация вернулась в пул премии «Бизнес!Лидеры» после годового перерыва и объединила в лонг-листе 30+ проектов. В шорт-лист включили семь из них.
Почему школа и семья — одна команда
Ребенку скучно учиться, он расфокусирован, не хочет делать то, что не получается сразу. При чем здесь семья? Не справляются учителя.
Рособрнадзор отметил знаком качества девять школ Красноярского края
Рособрнадзор отметил школы за высокие образовательные результаты и культуру оценивания. Всего в списки вошло 1300 учреждений со всей страны.
Как развить мышление будущего у детей
Делать только то, что нравится или развивать силу, волю, саморегуляцию? Образовательная экосистема «Солнечный город» воспитывает фундаментальные навыки, выпуская самостоятельных, ответственных людей.
Как вырастить наследника бизнеса
«Деловой квартал» спросил родителей-предпринимателей, как они выбирают школы для своих детей, помогает ли частное образование воспитать преемников бизнеса или это могут сделать только сами родители?
Красноярская энциклопедия ДК. Ч — Частное образование: взращивая знания и смыслы
Частное образование в Красноярске уже выделилось в отдельную сферу образовательного процесса и экономики. Рассказываем о ключевых игроках и тенденциях одной из самых молодых отраслей города.
Красноярские родители выбирают в «Солнечном городе» баланс между свободой и дисциплиной
Школы города обеспечивают высокие академические результаты. Однако многие красноярские родители ориентируются не только на оценки. Для них важно, чтобы ребенок вырос самостоятельным и ответственным.
Нападения в школах — есть ли решение? DK.RU узнал мнения экспертов Красноярска
Сегодня был задержан ученик одной из подмосковных школ, подозреваемый в вооруженном нападении на сверстников и персонал. Чрезвычайное происшествие вновь привлекло внимание к важной проблеме.