Татуировка может стать причиной отказа в работе. Оказывается, нюансов много

Некоторые соискатели признались, что не смогли получить работу из-за лишнего веса — об этом экспертам hh.ru заявили 7% респондентов.

Чаще других с подобной проблемой сталкивались специалисты по маркетингу, рекламе и PR, а также сотрудники кадровой службы.

В целом на особенности внешности больше всего внимания обращают работодатели из сфер транспорта и логистики, административного персонала, науки и образования, а также медицины и фармацевтики.

Сложности в трудоустройстве из-за особенностей внешности испытывают на себе также начинающие специалисты.

Как рассказали эксперты, сейчас работодатели становятся более лояльными к соискателям и чуть меньше внимания обращают на внешность. Больше — на деловые качества. Связано это с нехваткой кадров.

Дефицит кадров во многих профсферах мотивирует оценивать, прежде всего, деловые качества. Кроме того, в трудовом кодексе прямо говориться о том, что соискателю не могут отказать при приеме на работу из-за внешности, поскольку это будет являться дискриминацией». — отметила руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь, Лилия Эсауленко.

Читайте также:

• Крепкое здоровье помогает строить карьеру – так считают красноярцы

  Жители Красноярского края уверены: крепкое здоровье является важным фактором для построения карьеры. Так считают 72% опрошенных — и это самый большой показатель по Сибири.

• Депрессия, лишний вес и не только: красноярцы страдают от переработок

  Жителям нашего региона, как и всей Сибири, не раз приходилось сталкиваться с переработками. Больше 70% респондентов рассказали, что регулярно задерживаются на работе.

• Выпускникам без опыта стало проще найти работу. И не где-нибудь, а по специальности

  Компании Красноярского края стали охотнее нанимать на работу выпускников вузов, колледжей и техникумом без стажа. Об этом сообщает HeadHunter — популярный сервис по поиску работы и подбору персонала.