В Красноярском крае работники все чаще хотят на «удаленку»
В январе-октябре 2023 объем вакансий с удаленным режимом работы в Красноярском крае вырос на 141%. За год было открыто 7,3 тыс вакансий с «удаленкой».
Эксперты hh.ru проанализировали, как изменилось количество предложений с удаленной работой в Сибири и Красноярском крае, и почему такие вакансии пользуются высокой популярностью среди соискателей.
В январе-октябре 2023 количество вакансий с удаленным режимом работы в Сибирском федеральном округе по сравнению с тем же периодом 2022 увеличился более чем вдвое (+116%).
Среди городов Сибири наибольший рост числа удаленных вакансий зафиксированы в Иркутской области (+195% год к году) и Кузбассе (+179%). В Красноярском крае объем таких вакансий вырос на 141%, в 2023 было открыто 7,3 тысяч вакансий с «удаленкой».
При этом в Красноярском крае «удаленка» занимает всего лишь 3,9% в общем объеме предложений о работе в регионе. В среднем же по СФО на работу вне офиса приходится 4,5% вакансий от всех, открытых работодателями.
Чаще всего к работе сотрудников из дома готовы компании из отрасли «Информационные технологии, системная интеграция, интернет», они открыли в этом году 44% вакансий от всех подобных предложений в СФО. Далее идет «Финансовый сектор» (16%), и «Услуги для бизнеса» (12%).
При выборе работы 44% соискателей обращают внимание, в первую очередь, на вакансии с удаленным графиком, а среди кандидатов в возрасте 18-34 года таких уже 50%: каждый второй в приоритет ставит дистанционную работу.
Читайте также:
Наталья Сагитова: «Про подбор кадров на дефицитном рынке можно написать энциклопедию»
Что эффективнее для расширения штата: активный найм или удержание персонала? — Наталья Сагитова, директор консалтинговой компании PEOPLE, об изменении привычных HR-стратегий.
Штатник vs аутсорсинг: Наталья Сагитова — о плюсах и минусах рекрутинговых агентств
На чью сторону отдать мяч, когда дело касается HR-процессов: оставить поиск новых сотрудников инхаус или передать внешней компании? Отвечает Наталья Сагитова, директор консалтинговой компании PEOPLE.
Компаниям Красноярского края не хватает кадров
Количество открытых вакансий в регионе превышает число соискателей более чем в четыре раза.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
«Рано или поздно мамонты уйдут». Молодые предприниматели о своем месте в реальном бизнесе 
Чем заняться 2 августа на Урале, если вы не десантник 
Около 170 госкорпораций и госкомпаний и их «дочек» могут переехать из Москвы в регионы 
В Екатеринбурге возобновила работу станция по приему вторсырья возле ТРЦ «Мега» 
Сеть дискаунтеров «Доброцен» столкнулась с масштабной кибератакой